Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen
Carerix Academy
Om het maximale resultaat uit jouw Carerix-oplossing te halen, bieden wij optimale ondersteuning.
Academy trainingen
Goed opgeleid zijn betekent dat je een maximaal rendement uit jouw Carerix systeem haalt. Carerix heeft dan ook een aantrekkelijk pakket trainingen die geheel zijn afgestemd op het type gebruik.
-
GebruikerstrainingMeer informatieTijdens de training Introductie Carerix Gebruik leer je binnen één dag de basisfunctionaliteiten onder de knie te krijgen.
-
BeheerderstrainingMeer informatieDe Carerix beheerderstrainingen leren jou om zelfstandig je bedrijfsprocessen in Carerix aan te passen aan je eigen wensen en unieke werkprocessen.
-
Maatwerk/IncompanyMeer informatieHeb je behoefte aan een training die toegespitst is op je persoonlijke wensen? Wij bieden ook trainingen op locatie aan.
Webinars
Wil jij snel en gemakkelijk op de hoogte zijn van nieuwe functionaliteit of je kennis bijspijkeren? Carerix organiseert met regelmaat webinars, samen met partners of specialisten uit de branche. Laat je inspireren het maximale uit je business te halen.
-
7 juni 2018 Webinar: Data driven recruitment marketingVideo bekijkenHet juiste talent op het juiste moment vinden? Recruit als een marketeer!
Ontdek hoe data de sleutel vormt tot een succesvolle recruitment marketingstrategie. -
1 juni 2017 Webinar ‘Hoe vind je contactgegevens van kandidaten?’Video bekijkenBas laat zien hoe je contacten “met de hand” kunt vinden. Bas laat ook tools zien die het voor je kunnen doen.
-
3 juli 2018 Webinar: Trends en AI – Winnend werven in een kandidatenmarktVideo bekijkenLeer slimmer, sneller en beter inspelen op de wensen en behoeften van jouw doelgroep dan je concurrent op 10 simpele, data driven manieren.
-
1 juni 2018 Webinar: Chatbots – 24/7 Persoonlijke recruitment: forget it! Join de ChatbotVideo bekijkenChatbot recruiters; een kans of bedreiging? Ontdek het in het Webinar van ervaringsdeskundige Jan van Dijk van Octas Detachering.
