Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt met de Carerix Podcast! Luister mee met experts uit de branche, verdiep je in de trends van dit moment en krijg praktische tips. Ontdek afleveringen over innovatie, kandidatenervaring en datagedreven werving.
Carerix Podcast
Innovatie
Marktinzichten
On-Demand
Aflevering 7 | Je eigen AI-bot
Stel je voor, je zit in de trein en pakt je telefoon om een spraakbericht in te spreken: “Hé Claude, scan de laatste 10 sollicitaties en plan de top 3 in.” Terwijl jij rustig uit het raam kijkt, gaat je laptop thuis automatisch aan de slag: mappen openen, de muis beweegt en mailtjes worden getypt. Sciencefiction? Het is dichterbij dan je denkt!
In deze aflevering duiken we in de wereld van Agentic AI. We bespreken hoe AI van een slimme chatbot verandert in een actieve collega die letterlijk je muis en toetsenbord overneemt.
Zet je koptelefoon op en ontdek hoe jouw toekomstige werkdag eruitziet!
Aflevering 6 | Autonome AI-agenten
Het tijdperk van de AI-chatbot is eigenlijk al voorbij. Waar AI gisteren nog een braaf wachtende assistent was, geven we de machine vandaag de sleutels van onze digitale wereld. We betreden het tijdperk van Agentic AI en Synthetische Media.
In de nieuwste Carerix Techtalk duiken we in deze AI-revolutie. We bespreken hoe AI-agenten zelfstandig systemen overnemen. Maar wie is er aansprakelijk bij een fout door een autonome agent? Verliezen we ons eigen probleemoplossend vermogen door alles uit te besteden? En betalen we straks een premium voor imperfecte, 100% menselijke content?
Lees onze blogs en beluister de podcasts
In deze podcast duiken we in het ‘Zalando-effect’. We kijken naar 5 baanbrekende voorbeelden van AI in e-commerce—van visueel zoeken tot virtueel passen—en hoe deze technologieën de wereld van recruitment totaal op zijn kop zetten. We bespreken hoe je ‘lookalikes’ vindt van je beste medewerkers, maar we zijn ook eerlijk over de gevaren: van privacy-lekken tot algoritmes die onbewust discrimineren.
Wanneer kies je voor de snelheid van de machine, en wanneer pak je bewust de schroevendraaier voor het ambachtelijke handwerk? Hoe herken je bij jezelf waar de weerstand zit? We duiken in de psychologie van de moderne recruiter en ontdekken waarom het praten tegen je computer over twee jaar net zo normaal is als het sturen van een Tikkie of een spraakbericht.
Je voert op een dag tientallen gesprekken. Met kandidaten, met klanten en met collega’s. En toch weet je vaak een paar uur later al niet meer tot in detail wie precies wat zei. Dat is niet slordig, dat is menselijk.
In recruitment draait bijna alles om nuance. De aarzeling in iemands stem wanneer het over de reistijd gaat. De terloopse opmerking over een gewenste werkomgeving. De reden waarom een kandidaat op papier de perfecte match lijkt, maar in de praktijk misschien toch niet gelukkig wordt. Precies dáár gaat het vaak mis. Niet omdat je niet goed luistert, maar omdat je brein tijdens een gesprek overuren draait. Je moet luisteren, doorvragen, observeren, schakelen, samenvatten én ondertussen aantekeningen maken. Geen wonder dat cruciale details verdwijnen.
Nieuwsgierig? Lees de hele blog
Lees de nieuwste AI blogHerinner je je de beginjaren van de smartphone nog? Medewerkers namen massaal hun eigen iPhones en Android-toestellen mee naar kantoor omdat die simpelweg prettiger werkten dan de standaard zakelijke BlackBerry. IT-managers hielden hun hart vast voor de veiligheid, terwijl de directie worstelde met de controle. We noemden het Bring Your Own Device (BYOD).
Lees de hele blog
Wil je meer weten?
Neem dan contact met ons op voor meer informatie.