Carerix Recruitment Software

Möchten Sie schnell und effektiv mit Ihrem Personal, Ihren überlassenen Mitarbeitern, Interim-Fachkräften oder freiberuflichen Mitarbeitern kommunizieren? In diesem Fall hilft Ihnen eine eigene Community-App dabei, auf professionelle Art und Weise mit Ihrer Community zu kommunizieren.

Beurteilen Sie jemanden nicht ausschließlich anhand von Fakten und Lebenslauf, sondern auch basierend auf Motivation und Persönlichkeit. Neben mehr Informationen im Auswahlverfahren für Sie als Personalvermittler haben Sie bei Ihrem Auftraggeber einen Stein im Brett, wenn Sie ihm Kandidaten komplett mit Bild und Ton vorstellen.

Mit dem Carerix Newsletter-Modul können Sie bequem in Ihrer Carerix-Anwendung professionelle Newsletter erstellen und regelmäßig verschicken.

Mit der Talentmanagement-Software von hrmforce können Sie auf 25 Online-Tests zugreifen und Einblick in Kenntnisse, Kapazitäten, Persönlichkeit, Zufriedenheit und Motivation von Kandidaten erhalten.

Durch stetiges Feedback bauen Sie ein zuverlässiges Datennetz auf, das Ihnen helfen kann, die Candidate Experience zu verbessern. Optimales Kandidatenwissen ist für alle wichtig.

Mit dem Client Portal (Kundenportal) können Sie Ihren Auftraggebern Einsicht in Ihre Dienstleistungen gewähren. Sie bestimmen selbst, welcher Auftraggeber Zugang erhält.

Carerix bietet einfache Stellenangebots-Websites, die vollständig mit dem Carerix ATS verknüpft sind.

Mit dem Carerix RPO Portal haben Ihre Kontaktperson via ein eigenes Dashboard Einsicht in die zu beurteilenden Kandidaten sowie den Fortschritt in Bezug auf die bei Ihnen offenen Stellen.

Met JobAlert kunt u uw gepubliceerde vacatures automatisch laten versturen naar beschikbare kandidaten. De kandidaten worden geselecteerd aan de hand van passende criteria zoals huidige functie en gewenste functie.

Neben der umfassenden Funktionalität, die Carerix den Anwendern des Systems bietet, wartet Carerix außerdem mit einem umfangreichen Satz an APIs auf.

Planen Sie Ressourcen für offene Aufträge oder lassen Sie Ihre Auftraggeber und Kandidaten selbst planen. Erstellen Sie einen Einblick, einen Überblick und ermitteln Sie die Auswirkungen mit dem intelligenten Planungstool von Carerix.

Recruitment und Marketing gehen immer mehr Hand in Hand, um das beste Ergebnis zu bieten. Verwenden Sie die Messergebnisse aus MailChimp, um die besten kommerziellen Schritte zu setzen.

Das WordPress-Plugin bietet eine einfache und professionelle Lösung, um freie Stellen in Ihrer (WordPress) Website zu integrieren.

Mittels einer einzigen Suchanfrage können Sie in mehreren (Lebenslauf-)Datenbanken im Internet und in sozialen Medien suchen. Mit der semantischen Suchtechnologie erhöhen Sie die Chance, die besten Kandidaten für Ihre Stellenangebote zu finden.

Mit den Smart Recruitment Sites von Carerix verfügen Sie über eine hochmoderne Website, die vollständig in Carerix integriert ist.

Es kann mit dem Anruf-Button hinter der Telefonnummer in der Carerix-Plattform viel Zeit gespart werden. Carerix hat darum eine Brücke zwischen der Telefonie -und Datenumgebung von Recruitern geschlagen.

Met JobAlert kunt u uw gepubliceerde vacatures automatisch laten versturen naar beschikbare kandidaten. De kandidaten worden geselecteerd aan de hand van passende criteria zoals huidige functie en gewenste functie.

Vertragsbearbeitung mit Digital Signing vollständig digital

Das Carerix Professional Portal nutzen Sie, um Kandidaten die Möglichkeit zu geben, ihre Profile selbst zu aktualisieren, ihre Verfügbarkeit anzugeben, sich direkt auf Stellenangebote zu bewerben und Arbeitszeitnachweise (Staffing Edition) auszufüllen. Sie stellen ein, was Kandidaten ändern können.

Es sind zahlreiche Schritte erforderlich, um die aktuellsten Daten zu einem Kandidaten bzw. zu einer Kontaktperson in Ihre Datenbank einzugeben und die Daten stets auf dem aktuellsten Stand zu halten. Mit dem Carerix LinkedIn/Xing-Browser gleichen Sie Ihre Datenbank mit den Daten auf LinkedIn oder Xing ab und aktualisieren Sie sie mit nur einem Klick.

Corporate HR Portal sorgt dafür, dass sich der gesamte Personalvermittlungsprozess in Ihrem unternehmen in einem einzigen System vollzieht.

Joboti hat einen virtuellen Recruitment-Assistenten entwickelt, der über verschiedene Chat-Kanäle mit Arbeitnehmern oder Kandidaten kommunizieren kann.

Ist der Kandidat mit den besten Papieren auch der beste Kandidat? Mit den integrierten eAssessments verfügen Sie über eine leistungsstarke Skala an Pre-Screening-Daten bezüglich Kompetenzen, Verhalten, Fähigkeiten und Motivation von Kandidaten.

Eine dynamische Big-HR-Data-Lösung, die fragmentierte Daten aus verschiedenen Quellen (ATS, Google Analytics, Multiposter, Karriereportal, soziale Medien usw.) zusammenbringt und Ihnen einen einzigartigen Einblick in den aktiven und passiven Arbeitsmarkt gibt.

Mit nur einem Suchauftrag können Sie hunderte Websites nach der einen Stelle für Ihren Kandidaten durchsuchen. Durchsuchen und analysieren Sie Online-Stellenanzeigen und verwandeln Sie diese in verwendbare Daten.

Wir arbeiten mit den Multiposter-Websites In Goede Banen, Knollenstein, Mimir und Broadbean zusammen mit dem Ziel, die Reproduzierung von Stellenangeboten in kostenpflichtigen Stellendatenbanken so effizient wie möglich zu machen.

Das Änderungsübersicht zeigt alle relevanten Änderungen an laufenden Platzierungen an, die Sie unmittelbar überprüfen können. Reduzieren Sie Fehler bei Vergütung und Rechnungsstellung Carerix-Nullmessung in der Platzierung […]

Mit der „My Carerix“-App auf Ihrem Smartphone verwalten Sie Ihre E-Mail, Aufgaben, Kunden, Kandidaten und vieles mehr von unterwegs.

Mit dem Supplier Portal (Lieferantenportal) können Sie Lieferanten von Kandidaten Zugriff auf Ihre Stellenangebote gewähren.