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Ghosting ist ein Phänomen, das eigentlich aus dem Bereich des Online-Flirtens bekannt ist. Der Kontakt bricht plötzlich ab. Kein Abschied. Keine Erklärung. Nichts. Dieses Verhalten macht inzwischen auch Recruitern zu schaffen. Sie werden von Kandidaten geghosted.
Bewerbungen sind eingegangen und nun gilt es, die Spreu vom Weizen zu trennen: Welcher Kandidat passt, welcher eher nicht? Mit einer in Ihr Bewerbermanagement integrierte Talentmanagement-Software finden Sie das in kürzester Zeit heraus.
Google for Jobs | Live: Carerix Seamless | Chatbots | Blogs Talent Pool / Recruiting Fails | WhatsApp-Integration | Im Spotlight: Jobfeed | Carerix Roadshow 2019 aftermovie
Carerix verfolgt die Trends im Stellenmarkt aufmerksam und freut sich, Ihnen mitteilen zu können, dass Carerix für den Start von Google for Jobs bereit ist.
Mit dem Angebot gezielter Coaching- und Mentoring-Programme können Betriebe vielversprechende Talente auch bereits in dieser Phase gezielt aufbauen. Umso reibungsloser gelingt der Arbeitseinstieg.
Laut einer neuen Studie unterlaufen Recruting-Teams aktuell drei frappierende Recruiting Fails. Wir sagen Ihnen, wie Sie diese mit einem Bewerbermanagementsystem weiträumig umschiffen.
PIXID Frankreich nahm in diesem Jahr an der Viva Technology 2019 teil, dem größten Tech-Treffen in Europa für Start-ups und Führungskräfte.
Zu dieser Pflichtveranstaltung kamen in diesem Jahr rund 100 Teilnehmer und mehr als 30 Zeitarbeitsfirmen zusammen.
Live: WhatsApp-Integration | Best Practice Case: Carerix und Chain | Big Data und Analyse-Tools | Personalvermittlungssoftware: 6 Erfolgstipps | Social Recruiting | Carerix Roadshow 2019
Personalvermittlungssoftware ist nicht gleich Personalvermittlungssoftware. Es gibt eine Vielzahl von Lösungen, die sich inhaltlich massiv voneinander unterscheiden. 6 Erfolgstipps für die Auswahl des besten Systems.
Dank der effizienten und flexiblen Zusammenarbeit zwischen Carerix, Secure Design und Chain war es möglich, die Website innerhalb von vier Wochen inklusive einer Verknüpfung mit Carerix zu erstellen, alle Daten zu migrieren und „Die Welt von Chain“ einzuführen.
Welche Veränderungen hält die Digitalisierung für Recruiter parat? Wohin entwickelt sich zum Beispiel der Bereich HR Software? Diese 3 Trends sollten Personaler im Auge behalten.
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