Live: WhatsApp-Integration | Best Practice Case: Carerix und Chain | Big Data und Analyse-Tools | Personalvermittlungssoftware: 6 Erfolgstipps | Social Recruiting | Carerix Roadshow 2019

Personalvermittlungssoftware ist nicht gleich Personalvermittlungssoftware. Es gibt eine Vielzahl von Lösungen, die sich inhaltlich massiv voneinander unterscheiden. 6 Erfolgstipps für die Auswahl des besten Systems.

Dank der effizienten und flexiblen Zusammenarbeit zwischen Carerix, Secure Design und Chain war es möglich, die Website innerhalb von vier Wochen inklusive einer Verknüpfung mit Carerix zu erstellen, alle Daten zu migrieren und „Die Welt von Chain“ einzuführen.

Welche Veränderungen hält die Digitalisierung für Recruiter parat? Wohin entwickelt sich zum Beispiel der Bereich HR Software? Diese 3 Trends sollten Personaler im Auge behalten.

e-Assessments | Betriebsbereite Recruitment-Websites | Candidate Experience Benchmark Report | Talent Acquisition live event

Social Recruiting, gehört längst zu den etablierten Methoden in der Rekrutierung. Allerdings sollte dabei nichts dem Zufall überlassen werden.

Pixid Group, Marktführer für ATS- und VMS-Lösungen in Europa mit Softwarelösungen wie Carerix, Pixid Services, myPixid und Amris.
führt ihre Softwarelösung „myPixid“ auch in Irland ein.

Darf ich mich vorstellen? Ich bin Linus, 42 Jahre alt, und Digital Recruiter. Ich steuere im Jahr 2030 die Personalbeschaffung eines großen Players. Heute geht es um den Videopitch.

Gerade für Personalberater erweist sich das Videointerview zunehmend als perfekte Alternative Jobinterview. Denn es ist viel flexibler. Es kann sowohl „live“ in Echtzeit geführt werden oder zeitversetzt.

Viele Bewerbermanagementsysteme legen ihren Anwendern bei der Bedienung Steine in den Weg: Sie sind zu komplex. Eine gute Usability oder Nutzerfreundlichkeit spielt daher eine wesentliche Rolle bei der Auswahl eines Bewerbermanagementsystems. Worauf es dabei ankommt.

Fünf Tipps, die den Erfolg eines Recruiters beeinflussen | Jobfeed | Die perfekte Candidate Journey | Usability: 5 Kriterien

Wer sich bewirbt, begibt sich auf eine spezielle Reise: Die Candidate Journey. Damit sind alle Stationen eines Talents im Recruitingprozess gemeint. Je besser die Erfahrungen auf den einzelnen Etappen ausfallen, umso höher die Chance, dass sich Bewerber für einen Arbeitgeber entscheiden. Ein Bewerbermanagementsystem kann einen wichtigen Beitrag zu einer perfekten Candidate Journey leisten.