31 Oktober 2017 Aktuelles

28 Februar 2019 Brief aus der Zukunft: Videopitch statt Anschreiben

Darf ich mich vorstellen? Ich bin Linus, 42 Jahre alt, und Digital Recruiter. Ich steuere im Jahr 2030 die Personalbeschaffung eines großen Players. Heute geht es um den Videopitch.

27 Februar 2019 Videointerview: Warum Personalberater darauf schwören

Gerade für Personalberater erweist sich das Videointerview zunehmend als perfekte Alternative Jobinterview. Denn es ist viel flexibler. Es kann sowohl „live“ in Echtzeit geführt werden oder zeitversetzt.

25 Januar 2019 Usability: 5 Kriterien, die Ihr neues Bewerbermanagementsystem erfüllen sollte

Viele Bewerbermanagementsysteme legen ihren Anwendern bei der Bedienung Steine in den Weg: Sie sind zu komplex. Eine gute Usability oder Nutzerfreundlichkeit spielt daher eine wesentliche Rolle bei der Auswahl eines Bewerbermanagementsystems. Worauf es dabei ankommt.

24 Januar 2019 Newsletter 33 – Januar 2019

Fünf Tipps, die den Erfolg eines Recruiters beeinflussen | Jobfeed | Die perfekte Candidate Journey | Usability: 5 Kriterien

15 Januar 2019 Die perfekte Candidate Journey: Mit dem richtigen Bewerbermanagementsystem kein Ding

Wer sich bewirbt, begibt sich auf eine spezielle Reise: Die Candidate Journey. Damit sind alle Stationen eines Talents im Recruitingprozess gemeint. Je besser die Erfahrungen auf den einzelnen Etappen ausfallen, umso höher die Chance, dass sich Bewerber für einen Arbeitgeber entscheiden. Ein Bewerbermanagementsystem kann einen wichtigen Beitrag zu einer perfekten Candidate Journey leisten.

10 Januar 2019 Fünf Tipps, die den Erfolg eines Recruiters in 2019 beeinflussen

Im Laufe der Jahre gab es immer mehr technologische Innovationen im Bereich Recruiter/HR Tech. Infolgedessen steigt das Bewusstsein für digitale Erfahrungen im Recruitment-Prozess. Um die Candiate- und Recruiter-Experience zu gewährleisten, müssen die so genannten digitalen Touchpoints mit den Human Touchpoints eines Recruiters übereinstimmen. Carerix hat fünf wertvolle Tipps zusammengestellt. So können Sie als Recruiter den Unterschied in einer Welt voller digitaler Touchpoints machen.

10 Dezember 2018 Komplettlösung oder zusammengewürfeltes Bewerbermanagement-System: Basteln Sie noch oder suchen Sie schon?

Nicht selten werden im Bewerbermanagement Prozesse über verschiedene Systeme hinweg gesteuert. Im schlimmsten Fall müssen Informationen dann doppelt und dreifach eingepflegt werden, weil die Tools nicht ordentlich miteinander kommunizieren. Geht’s vielleicht einfacher mit einer Komplettlösung? Ein Überblick über die Vor- und Nachteile.

15 November 2018 Neue Technologien und Geschäftsmodelle im Recruiting

De personeelsadvertentie is zo ongeveer de dinosaurus onder de methoden voor personeelswerving. Hoewel die reuzen uit de oertijd er wel een stuk slechter vanaf kwamen.

14 November 2018 Newsletter 32 – November 2018

Newsletter November 2018 – Videopitch | Talent Pools | Webinare | 3 Tipps: Erstellen Sie mit Ihrem Bewerbermanagementsystem die perfekte Stellenanzeige

24 Oktober 2018 Individuelle Rekrutierung Lösungen für Personalberater

Unternehmen suchen händeringend nach Personal. Gerade in Boombranchen wie der IT stoßen sie mit ihren Recruiting-Bemühungen aber oft an Grenzen. Sie finden einfach keine Mitarbeiter. In ihrer Not wenden sich Arbeitgeber verstärkt an Personalberater. Sie sollen ihnen die gesuchten Kandidaten auf dem Silbertablett liefern. Das gelingt ihnen auch – dank hochspezifischer Rekrutierungswerkzeuge.

14 Oktober 2018 Newsletter 31 – Oktober 2018

Newsletter October 2018 – TAMO | Talent Pool: Tipps und Tricks | Direktansprache von Kandidaten | So finden Sie den „Perfect Match“