Recruitment 2018: Digitale Tendenz mit einer menschlichen Note
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Whitepaper: Recruitment 2018: Digitale Tendenz mit einer menschlichen Note

Genau wie andere Branchen hat auch der Recruitmentsektor einen starken digitalen Schwerpunkt. Online-Tools, künstliche Intelligenz und Robotertechnik sind eine wertvolle Alternative für die vielen administrativen Aufgaben und bieten der Branche viele Möglichkeiten. Aber wir dürfen den menschlichen Aspekt nicht vergessen. Denn die menschliche Note wird 2018 wohl eines der größten Unterscheidungsmerkmale sein.