Whitepaper – Wie man ein Rekrutierungssystem auswählt

Ein gutes Bewerbermanagementsystem oder Applicant Tracking System (ATS) erleichtert die Arbeit eines Recruiters immens. Alles geht schneller und effektiver von der Hand. Allerdings muss das Tool Ihren individuellen Anforderungen eins zu eins entsprechen. Hier gibt es eine Reihe von Punkten, die bei der Wahl eines Bewerbermanagementsystems ausschlaggebend sind. In diesem Whitepaper geben wir Ihnen Tipps, was Sie bei der Anschaffung eines Bewerbermanagementsystems oder eines ATS beachten sollten.

Was ist ein Bewerbermanagementsystem und welche Vorteile hat es?

Ein Applicant Tracking System hilft Ihnen, Ihre Personalauswahl zu optimieren und alle Recruiting-Workflows in einem einheitlichen Tool zu steuern. Darüber hinaus gibt es Ihnen die Möglichkeit, Teile des Recruiting- und Auswahlprozesses zu automatisieren. Ein vollwertiges All-in-One-System bietet eine integrierte Mail- und Kalenderfunktion, Talent-Pools und noch so einiges mehr.