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Newsletter 16 – Mai 2017


Newsletter Mai– Global Postal Search | Chatbots | Kundenbeispiel | Talent ist König | Folge 4
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LIVE: Global Postal Search – Suchen aus der Ferne

Postleitzahlensuche jetzt international und grenzüberschreitend

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Ab sofort ist es möglich, Kandidaten und Stellenangebote innerhalb Europas zu suchen. Wir erfüllen damit einen Wunsch unserer internationalen Kunden und von niederländischen Kunden, die in Grenzgebieten tätig sind.

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36% der Arbeitssuchenden chatten außerhalb der Bürozeiten

Carerix freut sich auf die Zukunft mit Chatbots und geht eine Partnerschaft mit Joboti ein

Kandidaten können mit der virtuellen Recruitment-Assistentin Eva auf einfach erreichbare Weise kommunizieren, während Kunden von Carerix von den erweiterten Kandidatenprofilen profitieren, die damit aufgebaut werden.

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Candidate Experience: Das Talent ist König

Tipps für eine gute Candidate Experience

Recruiter sollten Talenten in Zeiten des Fachkräftemangels einen optimalen Bewerbungs-Prozess kredenzen, wenn sie bei ihnen punkten wollen.Mehr Information lesen

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Kundenbeispiel Rockstars IT: e-Assessments für Rockstar-Kandidaten

Schneller und besser auswählen
Entdecken Sie, wie Rockstar IT über e-Assessments mehr Einblick in Kandidaten und eine positive Candidate Experience gibt. Mehr Information lesen

Folge 4 l

Folge 4 l HR-Geschäftsmodelle und der Einfluss auf den Arbeitsmarkt (Teil 1)

HR Analytics, Big Data, Data Driven Recruitment. Alles Schlagwörter, die kein Hype aus vergangenen Zeiten sind, sondern inzwischen untrennbar mit der Recruitmentbranche verknüpft sind.

In dieser Ausgabe sprechen wir mit Roeland van Laer (Alliander) darüber, warum dies relevant ist und welchen Einfluss dies auf die HR-Geschäftsmodelle und die tägliche Recruitmentpraxis hat.

Schauen Sie Folge 4 von RecruitmentTV an
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Direkter Abgleich von Xing-Profilen mit den Profilen in Ihrer Datenbank.

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