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Newsletter 23 – Januar 2018

 

Newsletter Januar 2018– Personalbeschaffung 2018 | Top 6 (Partner-)Integrationen 2017
Webinar ‘Talent pools in Carerix’ | Carerix und Textkernel verstärken ihre Zusammenarbeit
www.carerix.com
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Sehr geehrter Herr/Frau

Wir blicken auf ein gutes Jahr zurück, das wir in der Spitzengruppe der „Besten Unter-nehmen: HR-Software“ abschließen durfen. Carerix hat auch für 2018 viele neue Pläne.

Erfahren Sie mehr über die 6 wichtigsten Recruitment-Trends »

Personalbeschaffung 2018: Digitale Tendenz mit einer menschlichen Note

Genau wie andere Branchen hat auch der Recruitmentsektor einen starken digitalen Schwerpunkt. Online-Tools, künstliche Intelligenz und Robotertechnik sind eine wertvolle Alternative für die vielen administrativen Aufgaben und bieten der Branche viele Möglichkeiten.
Aber wir dürfen den menschlichen Aspekt nicht vergessen. Denn die menschliche Note wird 2018 wohl eines der größten Unterscheidungsmerkmale sein.

Erfahren Sie mehr über die 6 wichtigsten Recruitment-Trends »

Top 8 (partner) integraties 2017

Thalento® – e-Assessment
Ist der Kandidat mit den besten Papieren auch der beste Kandidat? Mit Thalento verfügen Sie über ein leistungsstarkes Angebot an Pre-Screening-Daten zu Kompetenzen, Verhalten, Fähigkeiten und Motivation von Kandidaten.
Weitere Informationen »

Upgrade Thalento® Assessments
Am 15. Januar 2018 lancierte Thalento® ein Upgrade mit einer neuen Generation von kognitiven Tests, das für jeden Teilnehmer ein einzigartiges Set aus Testitems zusammenstellt. Lesen Sie alles zu diesem Upgrade.

Starred – Continuous feedback
Mit dem Feedback-Tool von Starred messen Sie jede Phase der Candidate Journey, sowie Bedürfnisse, Erfahrungen und Motivation. Steigern Sie die Erfahrung Ihrer Kandidaten und machen Sie sich attraktiver für Talente.
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Joboti – Chatbot
Automatisieren Sie Gespräche von Kandidaten oder Mitarbeitern mit dem virtuellen Recruitment-Assistenten von Joboti. Optimieren Sie den Kontakt und die Abwicklung von Recruitment-Prozessen (mehr Qualität zum kleineren Preis)
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Computer Telefonie Integration (CTI + VoIP)
Carerix hat die Brücke geschlagen zwischen Telefonie- und Datenumgebung. Hiermit kann direkt von Careix angerufen werden und Sie wissen schon bevor der Hörer abgenommen wird, wer am anderen Ende der Leitung ist. Realisiert Zeitgewinn, Effizienz und eine bessere Candidate Experience.
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DigitalSigning
Verträge senden, unterzeichnen und innerhalb eines Tages zurücksenden mit DigitalSigning. Steigern Sie die Durchlaufzeit und behalten Sie alle Kandidaten im Blick.
Weitere Informationen »

Carerix Portals
Zusammenarbeit mit Ihren Bewerbern, Freiberuflern und Kunden. Optimieren Sie Ihre Abläufe mit einem oder mehreren Carerix-Portalen.
Weitere Informationen »

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So verkürzen Sie die Time to Hire effektiv

Die „Time to Hire“ gehört zu den KPI’s eines Unternehmens, die zunehmend an Bedeutung gewinnt. Doch was steckt genau dahinter? Und wie kann der Einsatz einer modernen Bewerbermanagement Lösung diese wichtige Kennzahl positiv beeinflussen?

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Talent Pool: Richtig mit Talenten kommunizieren – Tipps und Tricks

Einen Talent Pool aufzubauen, ist die eine Sache. Die andere ist, den Kontakt zu den Talenten zu pflegen. Worauf es dabei ankommt und inwiefern technische Hilfsmittel hier wertvolle Hilfe leisten können.

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PRESSEMITTEILUNG | Carerix und Textkernel verstärken ihre Zusammenarbeit für eine Optimierung der Talentsuche

Die semantische Suche und Verfügbarkeit von Big Data über den Online-Stellenmarkt sorgen für eine weitere Automatisierung des Recruitmentprozeses. Es hilft Ihnen, das passende Talent noch effizienter zu finden und zu platzieren und sich auf spezifische Kundenfragen einzustellen.

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Rückblick-Webinar (Englisch) »

Rückblick: Webinar „Talentpools in Carerix“

Die erneuerte „Talentpool“-Funktion in Carerix bietet Ihnen die Möglichkeit, spezifische Bewerber-Pools aufzubauen und zu verwalten.

Möchten Sie die Time-to-Hire verkürzen und für bessere Matches und eine geringere Fluktuation sorgen? Besuchen Sie das Webinar und entdecken Sie, was Talentpools in Ihrem Unternehmen bedeuten können.

Rückblick-Webinar (Englisch) »

Möchten Sie die Talentpool-Funktion direkt in Ihrer Carerix-Anwendung aktivieren?
Dann folgen Sie die schrittweisen Anleitung.

Entdecken Sie Firstbird »

Ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm als wirksamster Rekrutierungskanal?

Entdecken Sie Firstbird

Firstbird ist Europas führendes digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm und ermöglicht Unternehmen, Mitarbeiterempfehlungen zu ihrem effektivsten Rekrutierungskanal zu machen.

Durch die Verwendung von Firstbird sparen Tausende von Unternehmen Zeit (Einstellung im Durchschnitt in nur 29 Tagen), Geld (Einsparungen bis zu 40%) und sie steigern die Verweildauer ihrer Mitarbeiter (empfohlene Mitarbeiter bleiben bis zu 25% länger).

Möchten Sie mit uns als unser Partner herausfinden, welchen Wert „Firstbird“ im Recruitmentprozess haben kann? Dann melden Sie sich jetzt an.

Entdecken Sie Firstbird »

P.S. Beeilen Sie sich, denn die Anzahl der Teilnehmer ist begrenzt.

Carerix ist fortlaufend damit beschäftigt, Trends und neue Technologien in anwendbare und brauchbare Produkte und Verfahren umzusetzen, die sofort eingesetzt werden können. Das bedeutet, dass wir gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern die Anwendbarkeit von neuen innovativen Produkten überprüfen.

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