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01 April 2016

PRESSEBERICHT: Carerix präsentiert Paper: „Mehr arbeiten oder intelligenter anwerben?“

Delft, 1. April 2016– Um dem abnehmenden Mehrertrag von Recruitern entgegenzuwirken hat Carerix, Lieferant von Recruitment- und Anwerbungssystemen für Personaldienstleister, das Paper ‘Mehr arbeiten oder intelligenter anwerben’ herausgegeben. Dieses kam in Zusammenarbeit mit der Intelligence Group zustande. Sie erläutert einige anregende Punkte, um einen anderen Blick auf Personalwerbung und den aktuellen Personalwerbungsprozess zu geben. Durch intelligente Betrachtung entsteht eine Perspektive, bei der „mehr“ oder „härter arbeiten“ nicht die einzige Lösung ist, die passenden Bewerber anzuziehen.

Reflektion und Abstand

Mehr gleiches Handeln bedeutet, dass die Effektivität pro Arbeitsstunde abnimmt. Vor allem in einem knappen Markt sehen wir diesen abnehmenden Mehrertrag von Recruitment. Es ist die Arbeit in einer abwärts laufenden Spirale. Anstatt mehr Mitarbeiter einzusetzen, die „mehr vom Gleichen“ tun, ist dies der richtige Zeitpunkt, zu reflektieren und Abstand zu nehmen.

Andere Sichtweisen, um erfolgreich Personal zu werben

  • Was wird passieren, wenn zwanzig Prozent der Recruitmentkapazität nur für Empfehlungen freigemacht werden?
  • Warum nicht das Team mit Personen ergänzen, die besser in der Lage sind, Zielgruppen zu erkennen und anzusprechen, anstelle von mehr Sourcing- und Recruitmentkapazität?
  • Was wäre, wenn ein Team wirklich in den Grundlagen von Recruitment geschult wird?
  • Was wäre, wenn ein Recruitmentsystem nicht alte Recruitmentprozesse automatisiert, sondern einen neuen Recruitmentprozess optimiert?
  • Was wäre, wenn man nicht länger selber auswählt, sondern bestimmte Recruitmentwochen organsiert, bei denen Bewerber ihren Gesprächstermin planen könnten?

Reinald Snik, Geschäftsführer bei Carerix: „Jetzt, da der Arbeitsmarkt wieder deutlich knapper wird, nimmt der Druck auf Recruitmentteams zu. Der Bewerber ist wieder König und gute Anwerber springen von einer/m Aufgabe oder Arbeitgeber zur/m nächsten. Die häufigste Reaktion ist mehr Einsatz, mehr Risiken, zusätzliche (temporäre) Recruiter einzustellen und die Investition in „Recruitertechnik“. Ist mehr zu tun die richtige Lösung? Oder ist es besser, andere Dinge zu tun? Oder die Dinge intelligenter zu tun?“

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Webinar

Dieses Webinar ist vorbei

Am Montag, den 2. Mai von 12:00 bis 13:00 organisieren Carerix und die Intelligence Group gemeinsam ein Webinar ‘Intelligenter werben mit einem Lächeln’.

Während dieses kostenlosen Webinars werden die aktuellen Entwicklungen in der Recruitmentbranche und die Chancen erläutert, die vorhanden sind, um Talente einfacher, schneller und zahlreicher anzuwerben und gleichzeitig Zeit (und Geld) zu sparen. Auf der Tagesordnung stehen u. a.:

  • Aktuelle Entwicklungen
  • 10 Tipps, um intelligenter anzuwerben
  • Interessante Fragen und Aussagen

Zum Thema „Zugang zu verfügbarem Talent“ sind drei andere Whitepapers mit diesen Themen erschienen: ‘Die Talent- Strategie’, ‘Big Data & Recruitment’ und ‘CVs und Profile sind Commodity geworden’. Diese Whitepapers können hier heruntergeladen werden www.carerix.com/de/aus-der-praxis/whitepapers/

Over Carerix

Carerix ist Lieferant von Recruitment- und Anwerbungssystemen für Personaldienstleister, die in Form eines SaaS-Modells in gesicherten Datenzentren gehostet und geliefert werden. Carerix wurde 2003 gegründet und zählt aktuell fast 50 Mitarbeiter und über 650 Kunden, darunter (Betriebsgesellschaften von) Randstad, USG, Adecco, DPA Manpower und spezialisierte  Personaldienstleister für die IT, Öl & Gas, Finanz- und Dienstleistungsindustrie. Carerix bedient täglich mehr als 10.000 Benutzer, verteilt über 17 Länder, und arbeitet mit verschiedenen strategischen Partnern zusammen. Neben dem Firmensitz im TU Delft Science Park hat Carerix eine Entwicklungsabteilung in Kiew. Weitere Informationen: www.carerix.com

Noot voor de redactie:

Für redaktionelle Informationen, Bildmaterial oder ein PDF des vollständigen Papers wenden Sie sich bitte an Influx PR, Gerline van Wijnen, Telefonnummer: 055 3663034 oder per E-Mail: carerix@influx-pr.com