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02 November 2017

PRESSEMITTEILUNG | Carerix holt durch die Integration von Online-Tests von hrmforce das Maximum aus Kandidaten heraus

Dank der erweiterten Daten werden Zeitersparnis, Prozessoptimierung und ein besseres Match erreicht

Rotterdam/Schiphol-Rijk, 2. November 2017Carerix, Lieferant von Recruitmentlösungen für firmeneigene Recruiter und Personaldienstleister und hrmforce haben eine Verknüpfung umgesetzt. Dadurch ist die Talentmanagement-Software von hrmforce jetzt vollständig in die Carerix-Plattform integriert. Recruiter können über eine separate Registerkarte in Carerix direkt auf Online-Tests zugreifen und Einblick in Kenntnisse, Kapazitäten, Persönlichkeit, Zufriedenheit und Motivation von Kandidaten erhalten. Die wichtigsten Vorteile sind Zeitersparnis, Prozessoptimierung und ein besseres Match, die durch die erweiterten Daten erreicht werden.

Zeitersparnis

„Die Nachfrage nach Integration kommt vom Markt selbst, wo viele Kunden sowohl mit Carerix, als auch mit hrmforce arbeiten. Carerix ist in den meisten Fällen das Hauptprogramm und das bedeutet, dass man sich getrennt bei hrmforce anmelden muss,“ so Floor Hendriks, Managing Partner bei hrmforce. Der Prozess von Anforderung und Zurücksenden der Ergebnisse erfolgt vollständig innerhalb der Carerix-Plattform. Die Integration sorgt für eine Zeitersparnis von durchschnittlich fünf bis sieben Minuten pro Kandidat.

Automatisierte Suche und Benchmarks

Daneben ist es der Auftakt für Phase 2 innerhalb der Zusammenarbeit, nämlich das Kandidaten-Match mit den Daten aus den Kompetenztests zu ergänzen. Hendriks: „Bisher treffen die Ergebnisse als PDF-Datei ein und Recruiter können manuell auf bestimmte Kompetenzen prüfen, beispielsweise einen höheren Score bei Kundenorientierung, Netzwerken oder ein überdurchschnittliches Fachhochschulniveau. Vor Jahresende ist geplant, dass die Ergebnisse auch als Rohdaten weitergeleitet werden, so dass das Matching nach Kompetenzen vollständig automatisiert wird. Dies führt zu einer besseren Suche, aber es ist auch interessant für Benchmarks.“

Kraft der Zusammenarbeit

Hendriks ist von der Zusammenarbeit begeistert. „Carerix ist ein sehr strukturiertes Unternehmen, sowohl kommerziell, als auch technisch. Die Integration wurde innerhalb von drei Monaten umgesetzt und das ist ungewöhnlich schnell. Normalerweise dauern solche Integrationsprozesse sechs bis zwölf Monate. Das Team ist sehr kundenorientiert. Sie schalten schnell und können mögliche Hindernisse gezielt beseitigen. Neben dem Mehrwert der Integration werden wir uns selbstverständlich auch im weiteren Sinne ergänzen.“

Maximales Talent

„Der zugefügte Mehrwert für Carerix liegt vor allem in der Tatsache, dass die Online-Tests von hrmforce viel weiter gehen, als ein reines Assessment,“ so Reinald Snik, CEO von Carerix. „Es gibt für jede HR-Phase Tests: Vorauswahl, Entwicklung, Funktion und Beurteilung. Von effektiven Erfolgsprognosen in einer Funktion bis zu dem Maß, mit dem bestimmte Kompetenzen weiterentwickelt werden können. Dadurch können Recruiter mithilfe der Talentmanagement-Software das Maximum aus den Kandidaten herausholen.“

Über Carerix

Carerix ist Lieferant von Recruitmentlösungen, die firmeneigene Recruiter und Personaldienstleister bei der Suche nach dem besten Match unterstützen. Die Lösungen werden in Form eines SaaS-Modells in gesicherten Datenzentren gehostet und geliefert. Carerix wurde 2003 gegründet und zählt aktuell mehr als 70 Mitarbeiter und über 650 Kunden, darunter (Betriebsgesellschaften von) Randstad, USG, Adecco, DPA, Manpower und spezialisierte Personaldienstleister für die IT-, Öl & Gas-, Finanz- und Dienstleistungsindustrie. Carerix bedient täglich mehr als 10.000 Benutzer, verteilt über 17 Länder, und arbeitet mit verschiedenen strategischen Partnern zusammen. Neben der Zentrale am neuen Standort: Cornerstone Business Park Rotterdam The Hague Airport, hat Carerix auch ein Entwicklerbüro in Kiew. Weitere Informationen: www.carerix.com

Über hrmforce

hrmforce wurde im Jahr 2009 gegründet und ist auf Online-Talentmanagement durch Assessmentinstrumente und Lösungen spezialisiert. Hrmforce entwickelt mit neuem Blick Lösungen für Personalmanagement in der Cloud™. Variierend von einzelnen Persönlichkeitstests oder intelligenten Fragebögen, bis zu einem vollständigen Instrument für Entwicklung und Leistungssteigerung. Hrmforce unterstützt alle wichtigen HRM-Prozesse, wie Anwerbung und Auswahl, Entwicklung, Einsetzbarkeit und HR Analytics. Auch außerhalb der Niederlande ist hrmforce (über Lieferanten) in den Ländern Belgien, Frankreich, Rumänien, Spanien und Indien aktiv. Weitere Informationen: www.hrmforce.com

Hinweis für die Redaktion:
Für redaktionelle Informationen wenden Sie sich bitte an Influx PR, Gerline van Wijnen, Telefonnummer: 055 3663034 oder per E-Mail: carerix@influx-pr.com