Einsicht in den Prozess bei Ihrem Kunden mit dem intelligenten Dashboard
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RPO Portal

Der Zugriff auf Lebensläufe und Profile ist durch die zunehmende Nutzung von u. a. sozialen Medien sowie den Vormarsch von Online-Profilen zur Allerweltssache geworden. Das Finden von Kandidaten für offene Stellen ist nicht länger etwas, das besondere Fachkenntnis erfordert, da nahezu jeder online auffindbar und erreichbar ist. Der Mehrwert und die Margen für Agenturen stehen entsprechend unter Druck. Höchste Zeit also, Ihre derzeitige Arbeitsweise oder gar Ihr Geschäftsmodell zu überarbeiten.

Kombinieren Sie für Ihre Kunden Ihr Carerix-System mit dem Carerix RPO Portal. Ihre Kontaktperson erhält so über ein eigenes Dashboard Einsicht in die zu beurteilenden Kandidaten sowie den Fortschritt in Bezug auf die bei Ihnen offenen Stellen. Diese Lösung wird vor allem von Vorzugslieferanten oder Inhouse-Lieferanten verwendet.

    • Machen Sie Ihren Auftraggeber in Echtzeit und unmittelbar auf vorausgewählte Kandidaten aufmerksam
    • Entwickeln Sie neue Geschäftsmodelle und erzeugen Sie einen Wettbewerbsvorteil auf Basis von RPO
    • Einsicht in den Prozess bei Ihrem Kunden mit dem intelligenten Dashboard
    • Kontaktpersonen können Kandidaten und offene Stellen besser und schneller beurteilen

Wettbewerbsvorteil, indem die Aufmerksamkeit des Kunden strukturell auf relevante, vorausgewählte und verfügbare Kandidaten gelenkt und Ihr Talentpool so optimal erschlossen wird. Dadurch erhöhen Sie die Chance, dass Ihre Kontaktperson Ihnen die verfügbaren Kandidaten abnimmt, und erhöhen gleichzeitig Ihr Ansehen als vertrauenswürdiger Personalbeschaffungs-Outsourcing-Partner.