Virtuellen Recruitment-Assistenten (Chatbot)
Carerix hat eine Zusammenarbeit mit Joboti vereinbart, einem innovativen Start-up aus Amsterdam. Joboti hat einen virtuellen Recruitment-Assistenten entwickelt, der über verschiedene Chat-Kanäle mit Arbeitnehmern oder Kandidaten kommunizieren kann.
„Der Chatbot sorgt auch außerhalb der Bürozeiten für eine bessere Candidate Experience“ Bart Jan van Trommel (Astorium)
Die Automatisierung von Kommunikationen bietet die Möglichkeit, den Kontakt mit Kandidaten und Arbeitnehmern sowie die Abwicklung von Recruitmentprozessen zu optimieren (Qualität steigern, Kosten senken).
Vorteile
- Ein Chatbot ist niedrigschwellig und 24 Stunden täglich verfügbar.
- Anwerbung zusätzliche Bewerber, ohne einen Recruiter einschalten zu müssen
- Sorgt für einen besseren Kontakt zwischen Firma und Arbeitnehmer oder Kandidat
„Mit der Einführung des Chatbot haben wir unserem Team eigentlich einen virtuellen Recruiter zugefügt“ Jan van Dijk (Octas)
Ein großer Teil unserer Besucher, 36%, chattet außerhalb der Bürozeiten und bekommt in diesem Zeitraum direkt Fragen beantwortet. Der vollständig automatisierte Chatbot übernimmt einige einfache Prozesse aus dem Recruitmentprojekt, was sowohl für Recruiter, als auch Kandidaten einen Mehrwert darstellt.
So kann der Chatbot Recruitern bei der Erstellung eines Kanidatenprofils, bei der Vorauswahl von Kandidaten oder beim erneuten Ansprechen von Kandidaten aus dem Talent-Pool helfen. Die Interaktion mit den Kandidaten fördert das Engagement und sorgt Dank der gesammelten und übersichtlich sortierten Daten dafür, dass Recruiter effizienter arbeiten können.
