)){kind=small}
Carerix Podcast is hèt podcast platform voor arbeidsmarktinformatie. Lees hier alles over relevante onderwerpen en thema’s en luister onze podcasts.
Carerix Keynotes
Nu Online
In een wereld waar artificial intelligence en automatisering steeds dominanter worden, staat de recruitmentbranche voor een cruciale uitdaging. Hoe ver kunnen we gaan met het automatiseren van onze processen voordat we de menselijke essentie van recruitment verliezen? Waar ligt de grens tussen efficiëntie en overautomatisering?
Door middel van 10 kritische vragen gaan Marjolein en Hans Scheers het hebben over de valkuilen van overautomatisering, de momenten waarop menselijk contact onvervangbaar is, en hoe organisaties de juiste balans kunnen vinden. Of je nu een ervaren recruiter bent die worstelt met automatisering, of een HR-professional die overweegt nieuwe technologie te implementeren, deze aflevering biedt concrete inzichten en praktische handvatten. Beluister de podcast ‘De Dunne Lijn Tussen Efficiëntie En Overautomatisering: 10 Kritische Vragen over Balans in Recruitmentsoftware’
Maak kennis met Hans Scheers
Hans Scheers vertegenwoordigt een unieke combinatie van traditionele recruitmentervaring en moderne technologische inzichten. Zijn 30-jarige achtergrond in de recruitmentbranche plaatst hem in een positie die de volledige transformatie van personeelswerving heeft meegemaakt. In de afgelopen zeven jaar heeft hij zich gespecialiseerd in het implementeren en verfijnen van recruitment software. Zijn scherpe visie op de digitale transformatie van recruitment is bijzonder waardevol. De formulering dat hij weet wat werkt, en belangrijker nog, wat niet werkt onderstreept zijn kritische en reflectieve benadering. Hij is meer dan een technische expert – hij is een bruggenbouwer tussen traditionele recruitmentpraktijken en innovatieve digitale benaderingen.
In de wereld van recruitment is technologie niet langer een hulpmiddel, maar dé motor achter verandering en vernieuwing. In 2025 zullen technologische innovaties het traditionele wervingsproces compleet op z’n kop zetten.
Dit betekent dat organisaties niet alleen sneller kunnen werken, maar ook een inclusievere en strategischere aanpak kunnen kiezen. Stel je eens voor dat je precies de juiste kandidaten kunt vinden en aantrekken, terwijl je tegelijkertijd een diversere en innovatievere talentpool opbouwt. Deze technologische revolutie opent de deur naar een toekomst waarin recruitment niet alleen efficiënter, maar ook mensgerichter en toekomstbestendiger is. Met deze 5 trends ben jij weer compleet op de hoogte voor het nieuwe jaar.
Hoe heeft Mediastages, hét bureau voor stages in de media, zo’n succes behaald in hun niche? Tijdens deze podcast gaan Monique Amse, directeur bij Mediastages, en Marjolein Bouwer in gesprek over hoe zij een sterk merk hebben opgebouwd in hun specifieke marktsegment. Ontdek welke technologische uitdagingen zij hebben aangepakt en hoe Mediastages ervoor heeft gezorgd dat een ATS zoals Carerix blijft evolueren met het bedrijf. We duiken dieper in hun specialisatie, benadrukken het belang van een effectieve recruitment website en horen Monique’s visie op moderne technologie.
In een dynamische arbeidsmarkt is het aantrekken van getalenteerd, jong talent een boeiende uitdaging. Een doeltreffende Campus Recruitment-strategie kan een uitkomst zijn om pas afgestudeerd talent aan te trekken.
Maar, wat houdt campus recruitment precies in en hoe kun je moderne technologie inzetten voor jouw Campus Recruitment- strategie? Waarom is het de moeite waard om de jonge generatie aan boord te hebben? In deze blog gaan we dieper in op de voordelen en hoe je Campus Recruitment kan integreren in jouw strategie.
Lees de hele blogVolg jij onze show al op Spotify? Luister hier alle podcasts terug van onder andere de Carerix Keynotes, maar ook de podcasts ‘Techtalk’. Mis nooit meer een aflevering en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op technisch en functioneel gebied. Beluister de laatste aflevering met Fred Baird van ORANJEGROEP over internationaal recruiten.
Verder luisteren?
Meer over de Carerix Podcast
De ambitie van Carerix is bedrijven te ondersteunen op software gebied, zo kunnen onze klanten de ultieme match maken tussen kandidaat en vacature.
Echter, om dit succesvol te laten landen is meer nodig dan alleen ‘knoppen’. Carerix gaat verder dan alleen software. Met de kennis die wij in huis hebben willen we helpen Carerix te embedden en onderdeel te laten zijn van een optimaal personeelsbeleid.
Maak daarom kennis met ons nieuwe platform ‘de Carerix Podcast’. Waar wij de verschillende thema’s toelichten. Volg hier het laatste nieuws rondom de release van de nieuwste podcasts zoals interessante artikelen, interviews, het programma en de sprekers tijdens onze podcasts.
