Data & Recruitment | Verleid en behoud talenten met storytelling | Carerix Analytics

Tips thuiswerken en het coronavirus | Roadshow Carerix 2020 |

Multipessoal kiest Carerix | Verschil tussen nieuwe & bestaande klanten | Facebook for Jobs & Google for jobs

De arbeidsmarkt is continu in beweging, en ook recruitment verandert mee. In deze veranderende arbeidsmarkt is het daarom belangrijk om huidige werkprocessen in kaart te brengen. Past de huidige manier van werken nog wel bij de organisatie of kan de werkwijze sneller en efficiënter? Data driven recruitment biedt kansen om een verbeterslag te maken in het recruitment process.

Binnen recruitment wordt storytelling een steeds groter begrip. Kandidaten zijn op zoek naar persoonlijkheid en willen zich kunnen binden met een organisatie. Door als organisatie je verhaal op originele wijze naar buiten te brengen, spreek je doelgroepen aan die wellicht nog nooit van jou hebben gehoord.

Datum: 09 juni 2020
Tijd: 11.00 uur
Hoe automatiseer je het volledige recruitmentproces? Welke manuele en administratieve stappen kun je veel efficiënter realiseren? Wim Van Meerbeeck legt het uit in het webinar.

Datum: 02 juni 2020
Tijd: 11.00 uur
De time to hire verkorten en zo 10% sneller vacatures invullen? In het webinar legt Wim Van Meerbeeck uit hoe je 4 stappen de time to hire aanzienlijk verkort.

Dit webinar is reeds geweest, kijk hier het webinar terug »

Social selling in tijden van corona. Verwen en steun je netwerk zodat je top of mind bent als de markt weer open gaat. In dit webinar deelt Bas zijn tips met je voor het warm houden van je relaties, zodat je top of mind bent zodra ze weer in een positie zijn om diensten van je af te nemen.

Recruitment marketing is een term die je vast vaker hebt gehoord. Maar hoe zet je dit in voor jouw organisatie en waarom is dit zo belangrijk? Wellicht heb je juist nu meer tijd voor de optimalisatie van je werkprocessen. Recruitment marketing kan hieraan een positieve bijdrage leveren.

Vanwege COVID-19 zullen sommige werkprocessen wellicht vragen om een andere aanpak. Om meer te weten over het proces van implementatie, en hoe onze klanten dit proces ervaren hebben we contact met Amatch Detachering & Intergamma.

Sinds kort vinden alle sollicitatiegesprekken noodgedwongen online plaats. Maar hoe zorg je ervoor dat dit zo goed mogelijk door kan blijven gaan? Cammio geeft daarom tips aan (beginnende) recruiters.

De wereld staat behoorlijk op zijn kop wegens de huidige crisis. Zo is thuiswerken ondertussen de nieuwe norm voor vele bedrijven. Voor Carerix-klant VNOM is dat dan ook het geval. Hoe gaan zij om met deze lastige periode en hoe optimaliseren zij hun werkprocessen zo goed mogelijk in deze kwetsbare tijd?