31 oktober 2017 Nieuws

20 december 2017 Carerix wenst je fijne feestdagen met 24 tips voor een succesvol 2017

Carerix heeft ook veel nieuwe plannen voor 2017 met betrekking tot productontwikkeling, technologie partnerships en onze voortdurende focus om Carerix internationaal uit te breiden. Al onze plannen en ontwikkelingen zijn ontworpen om u te helpen om u te onderscheiden in 2017. Dit is een continu proces waar we u graag bij ondersteunen.

7 december 2017 Talentenpool: definitie, structuur en effectieve toepassing

Talentenpools zijn een effectief instrument geworden bij recruitment. Zowel bedrijven als personeelswervers ontdekken de voordelen steeds vaker. Maar hoe bouw je zo'n pool eigenlijk op? We beantwoorden de belangrijkste vragen.

24 november 2017 Toepassing van de nieuwe regels inzake gegevensbescherming: Een handleiding

Vanaf dan moeten de 28 lidstaten van de EU onvoorwaardelijk rekening houden met de nieuwe, aangescherpte richtlijnen. Lees hieronder waar u op moet letten.

15 november 2017 Carerix Roadmap – Geef feedback op nieuwe innovaties en initiatieven

Wil jij ook inzicht in de Carerix Roadmap en feedback geven op nieuwe innovaties? Stuur een e-mail naar arco@carerix.com en krijg toegang tot de Roadmap.

9 november 2017 Chatbots: de HR-robots komen eraan

Virtuele ‘communicatie-robots’ nemen ons mensen namelijk werk uit handen. Zo hebben ze in de HR-branche inmiddels hun nut bewezen.

2 november 2017 PERSBERICHT | Carerix haalt maximaal talent uit kandidaten met integratie online tests van hrmforce

Tijdbesparing en procesoptimalisatie en een betere match dankzij verrijking van data

26 oktober 2017 Rechtstreeks benaderen: de 5 grootste fouten waarmee je kandidaten gegarandeerd afschrikt

Recruiters maken bij active sourcing nog steeds grove fouten, waar sollicitanten gegarandeerd op afknappen. Wij hebben de belangrijkste voor je op een rijtje gezet. Don't try this at work!

17 oktober 2017 PERSBERICHT | Partnership tussen Carerix en hosted VOIP-aanbieder Tritel levert recruitmentsector meer gemak en verhoging van de Candidate Experience

Direct zien wie er belt en bellen vanuit Carerix

11 oktober 2017 Jobshopping: Solliciteren: net zo eenvoudig als schoenen kopen

Eigenlijk moeten ondernemingen het sollicatieproces voor sollicitanten net zo eenvoudig maken als schoenen kopen voor sollicitanten, Het direct aanspreken van kandidaten.

1 oktober 2017 PERSBERICHT | Partnership tussen Carerix en Jobdigger verhoogt de kwaliteit van leadgeneratie binnen de recruitmentsector

Dankzij de integratie in Carerix kunnen recruiters in Jobdigger eenvoudig belangrijke leads vinden en vervolgens de rest van het lead-traject oppakken.

27 september 2017 Zukunft Personal: Kunstmatige intelligentie bij direct aanspreken gebruiken

Hoe groot is de aanstaande verandering voor HR? Deze vraag stond dit jaar centraal op de Zukunft Personal in Keulen. Met een uitgebreid programma, hooggeplaatste keynotesprekers en meer dan 770 exposanten probeerde de grootste HR-beurs van Duitsland deze vraag te beantwoorden.

26 september 2017 RecruitmentTV Afl. 25 – Hoe maak je een cultural match tussen je organisatie en de kandidaat?

Hoe weet je of iemand qua cultuur bij jouw organisatie past? Bjorn Veenstra, CEO van CompanyMatch vertelt over het online oriëntatieproces en een cultural match

15 september 2017 RecruitmentTV Afl. 24 – Een data driven recruitmentbeleid

In deze aflevering praat Erik Leerkes je bij over de online tool Jobdigger die onder andere handvaten kan bieden bij de verantwoording aan opdrachtgevers over het te voeren recruitmentbeleid.

13 september 2017 RecruitmentTV Afl. 23 – Hoe werf je de juiste kandidaat voor onlangs ontwikkelde rollen?

Kun je goed mensen werven die een volledig nieuwe rol gaan vervullen? En hoe ga je de mensen testen op het hebben van de juiste skills?