27 september 2016 Videopitchen in België, helemaal HOT

Door Mark Bassie (Flex-Beheer) Dit keer sprak ik voor deze reeks met een Belgische klant van Carerix, House Of Ta!ents (HOT). House of Ta!ents is een […]

26 september 2016 RecruitmentTV Afl. 3 – Ontdek nieuwe recruitment inzichten van LinkedIn én een interessante hack

Wat kun je met een LinkedIn Recruiter Seat en hoe kun je slim recruiten zonder? Daarnaast geeft Bas Westland ook een interessante hack; de Alumni zoeker.

21 september 2016 PERSBERICHT: Carerix vernieuwt user interface in samenwerking met designpartner Online Department

Delft, 21 september 2016 – Carerix, leverancier van recruitment- en detacheringssystemen, is een samenwerking aangegaan met creatief designbureau Online Department uit Rotterdam voor vernieuwing van de user interface van het Carerix softwareplatform.

12 september 2016 Fiscus keurt één op de drie zzp-overeenkomsten af… En nu?

Door Mark Bassie, Flex-Beheer 15 september tussen 14.00 -15.00 uur De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is nu een paar maanden van kracht. Sinds maanden

1 september 2016 Nu op (online) TV: een kanaal volledig gewijd aan Recruitment

RecruitmentTV is een initiatief van Carerix en Intelligence Group, twee partijen die al langer actief zijn met content op het gebied van werving en selectie, maar nu voor het eerst de stap naar televisie zetten.

Het online tv-kanaal heeft als motto ‘Zet outperformers aan’

1 september 2016 PERSBERICHT: Carerix en Intelligence Group lanceren online TV-kanaal voor recruiters

Carerix en Intelligence Group , beiden experts op het vlak van recruitment, hebben de handen ineengeslagen om hun kennis en expertise te delen via het online tv-kanaal: www.recruitmenttv.com

21 augustus 2016 RecruitmentTV Afl. 1 – Awardwinning concept Hunkemöller; Hire for Attitude, Train for Skills

In deze aflevering van Recruitment TV vertelt Suzanne Jansonius, Global recruitment & talent manager Hunkemöller, hoe zij erin zijn geslaagd een efficiënt en effectief wervingsproces te creëren middels videorecruitment dat zorgt voor een ‘on brand’ interview ervaring.

19 augustus 2016 RecruitmentTV Afl. 2 – Insights en innovaties van de Amerikaanse recruitment markt

In deze aflevering van Recruitment TV schetst Gerard Mulder, Chief Commercial Officier Officer en eigenaar van Textkernel, de belangrijkste verschillen tussen de Amerikaanse en Nederlandse recruitment markt. Ontdek nieuwe Amerikaanse innovaties en word een strategische gesprekspartner voor het management of klant.

31 oktober 2017 Nieuws

23 juni 2016 PERSBERICHT: Koppeling tussen Carerix-platform en Timebox-app live 

Het Carerix-platform is vanaf nu uitgerust met een live koppeling met de Timebox app, waardoor recruiters realtime inzicht hebben in de beschikbaarheid van flexwerkers, freelancers en zzp’ers binnen hun pool. Carerix is het eerste platform met een integratie met Timebox […]

1 juni 2016 PERSBERICHT: Partnership tussen Carerix en IntraData introduceert digitale ondertekening van documenten binnen het recruitmentproces

Belangrijkste doel van de samenwerking is de introductie van een technische out-of-the-box oplossing binnen de recruitmentsector voor het digitaal rechtsgeldig ondertekenen van documenten […]

19 mei 2016 PERSBERICHT: Mimir multiposting ontwikkelt als eerste partner geheel zelfstandig interactieve client applicatie binnen Carerix-platform

Delft/Leiden, 19 mei 2016 – Mimir multiposting is de eerste Carerix-partner die een volledig werkende applicatie heeft ontwikkeld op basis van Carerix Software Development Framework. […]

22 april 2016 PERSBERICHT: Krachtenbundeling Carerix en Sollicity werpt vruchten af

Universiteit Utrecht eerste universiteit in Nederland die gebruikmaakt van geïntegreerd softwareplatform voor inhuren extern personeel & recruitment Delft/Nijmegen, 22 april 2016 – Sollicity, leverancier van […]

1 april 2016 PERSBERICHT: Carerix presenteert paper: ‘Harder werken of slimmer werven?’

Delft, 1 april 2016 – Om de afnemende meeropbrengst van recruiters tegen te gaan heeft Carerix, leverancier van recruitment- en detacheringssystemen voor personeelsintermediairs, de paper […]

31 maart 2016 Whitepaper ‘Toegang tot beschikbaar talent’ (deel 4) – Harder werken of slimmer werven?

Wat zou er gebeuren als u 20 procent van uw recruitmentcapaciteit (tijd/mankracht) vrijmaakt voor alleen maar referral?