Nieuwsbrief Carerix

Bekijk de Classroom: CX Sense, het zesde zintuig voor recruitment

Maak AI onderdeel van jouw kernproces. CX Sense geeft jouw recruitment een extra zintuig door het gebruik van AI. De technologie begrijpt de context rondom kandidaten, vacatures en klantrelaties feilloos.

Lees meer overBekijk de Classroom: CX Sense, het zesde zintuig voor recruitment

Classroom | Transformeer je gesprekken met de Carerix Notetaker

Constant meeschrijven tijdens belangrijke gesprekken haalt je uit de flow en zorgt vaak voor gefragmenteerde notities. Wat als je je weer voor de volle 100% kunt richten op de persoon tegenover je, terwijl een slimme assistent alles feilloos vastlegt én direct op de juiste plek verwerkt?

Lees meer overClassroom | Transformeer je gesprekken met de Carerix Notetaker

Houd de ideale lijn, automatiseer je workflows

Een F1-coureur heeft honderden knoppen op zijn stuur om de balans van de auto real-time aan te passen. De recruiter moet hetzelfde doen, maar de coureur kan niet alles vanuit de cockpit.

Lees meer overHoud de ideale lijn, automatiseer je workflows

Van chatbots naar Recruitment AI-collega’s

Goede kandidaten vinden is één ding, maar ze snel en persoonlijk opvolgen is waar het vaak spaak loopt. Veel standaard AI-tools missen de inhoudelijke context van jouw bureau om je daar echt bij te helpen.

Lees meer overVan chatbots naar Recruitment AI-collega’s

Telemetrie, data gedreven beslissingen

In Formule 1 wordt niet gegokt; elke beslissing is gebaseerd op data.

Lees meer overTelemetrie, data gedreven beslissingen

Notetaker: waarom recruiters niet meer hoeven te kiezen tussen luisteren en typen

Loop je een dagje mee met je team, dan zie je het steeds terug: een recruiter die tijdens een recruitmentgesprek driftig meetypt, terwijl de kandidaat net het interessantste punt van het gesprek deelt. Aan het eind van de dag verschilt de kwaliteit van het gespreksverslag flink per recruiter.

Lees meer overNotetaker: waarom recruiters niet meer hoeven te kiezen tussen luisteren en typen

De Gids voor RMA, strategie voor bureaus en corporates

Of je nu als corporate recruiter werkt aan langetermijndoelstellingen, of als bureaurecruiter snel de juiste professional aan je klant wilt voorstellen: de sleutel tot succes is een voorspelbare pijplijn. Recruitment Marketing Automation (RMA) biedt de technologische infrastructuur om werving te transformeren van een ad-hoc taak naar een schaalbaar, datagedreven proces. Wat is RMA precies, hoe verschilt de inzet voor bureaus en corporates, en hoe overtuig je het management van de ROI?

Lees meer overDe Gids voor RMA, strategie voor bureaus en corporates

Conversaties als je AI-goudmijn: zo haal je meer uit elk recruitmentgesprek

Je voert op een dag tientallen gesprekken. Met kandidaten, met klanten en met collega’s. En toch weet je vaak een paar uur later al niet meer tot in detail wie precies wat zei. Dat is niet slordig, dat is menselijk.

Lees meer overConversaties als je AI-goudmijn: zo haal je meer uit elk recruitmentgesprek

Collega in de spotlight Brian Pronk

Sinds januari is ons Customer Success-team versterkt met een nieuw gezicht: Brian. Als kersverse Account Manager Customer Success zet hij zich, samen met twee collega's, dagelijks in om ervoor te zorgen dat de producten die onze klanten afnemen naadloos aansluiten bij hun behoeften en de laatste marktontwikkelingen. Hoog tijd om hem wat beter te leren kennen!

Lees meer overCollega in de spotlight Brian Pronk

AI in recruitment: praat niet tegen een zoekmachine, maar met je nieuwe digitale collega

Lees meer overAI in recruitment: praat niet tegen een zoekmachine, maar met je nieuwe digitale collega