Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen
Carerix bedient dagelijks meer dan 12.000 tevreden gebruikers, verspreid over 17 landen. Onze klanten zijn tevens onze ambassadeurs. En daar zijn we trots op! Lees de testimonials.
Als payrollbedrijf en contractbeheerder heeft Ziezzo in Carerix het ideale flexibele pakket gevonden. Van contract- generatie, online urenregistratie tot facturatie, wij gebruiken het allemaal.
Sinds het gebruik van Carerix hebben we zowel administratieve als commerciële processen weten te verbeteren en versnellen. Mede dankzij Carerix zijn de voorgenomen groeidoelstellingen behaald.
We zijn overgegaan naar Carerix, omdat deze applicatie uitstekend geschikt is voor executive bureaus zoals die van ons. Eenvoudig te leren, makkelijk te gebruiken en overzichtelijk voor iedereen.
Met Carerix zijn we in staat om inzichten te krijgen in de kwaliteit van onze dienstverlening en op basis daarvan strategische besluiten te nemen.
Met Carerix kies je voor een kwalitatieve en duurzame samenwerking. Meedenken en praktische oplossingen aandragen, dat spreekt aan.
Wij hebben Carerix zelf kunnen inregelen, de software nu specifiek ingericht voor de juridische markt. Onze dienstverlening wordt hiermee onderscheidend.
Na een intensief selectietraject koos Van Nes & Plaisier in 2018 voor de oplossingen van Carerix. Hun snelle groei vereiste een beter front office pakket.
Doorheen de jaren is de tool met onze business mee gegroeid en kunnen we bouwen op een solide structuur, volledig afgestemd op onze noden.
Het pakket blijft ons verassen met handige tools en inzichten die ook nog eens naar onze eigen wensen kunnen worden uitgebreid. Een absolute must have!
Carerix wordt bij Werkend Nederland intensief gebruikt als CRM systeem. Daarnaast creëert het overzicht in de werkprocessen middels de workflow- en activiteitenbeheer.
We kozen bij Het werkstation voor Carerix op basis van een zeer positieve referentie en hebben Carerix inmiddels zelf ook aanbevolen bij anderen. Betere reclame kan niet, een beter recruitmentsysteem ook niet.
Onze consultants, recruiters en de administratie zijn dankzij Carerix in staat om zich maximaal te focussen op hun kerntaken.
Wij vinden Carerix een uitstekende partij en zijn zeer tevreden over de samenwerking.
Carerix is volledig aan te passen op onze procesgestuurde aanpak, is maximaal te integreren met wervingstools en ondersteunt in transparantie en efficiëntie in onze werkprocessen.
Door de zeer professionele begeleiding van een van de business consultants en de flexibiliteit van het systeem was de implementatie snel en efficiënt gerealiseerd binnen de gestelde deadlines.
Door de inzet van Carerix zijn onze consultants, recruiters en de ondersteuning in staat om zich volledig te richten op hun core business: het verbinden van vraag en aanbod. Wij ervaren Carerix als een prettige- en professionele partij om mee samen te werken.
Carerix helps MasterMeester to realise a faster and always transparent process, and gives candidates the best possible application experience.
De samenwerking met Carerix is zo geregeld dat we al onze werkmaatschappijen één voor één gaan overzetten van een bestaand pakket naar Carerix.
Deze flexibiliteit in combinatie met de automatiseringsmogelijkheden heeft ervoor gezorgd dat wij ons onboardingsproces met ruim 70% hebben weten te verlagen.
Met de uitermate gebruiksvriendelijke en slimme software van Carerix, alsmede de goede communicatie met de mensen van Carerix waren we in korte tijd live.
Wat is een ATS en wat zijn de voordelen? Een goed ATS of recruitmentsysteem is een waardevol middel voor je organisatie en maakt het werk van een recruiter een stuk sneller en effectiever. Een goed systeem voldoet uiteraard aan jouw behoeften, maar er zijn een aantal punten echt belangrijk bij het kiezen van een recruitmentsysteem.
Twijfel je nog over je keuze? Wij geven je een aantal tips waar je op moet letten bij de aanschaf van een recruitmentsysteem of ATS.
Carerix is gebouwd op de juiste fundamenten en kan jouw specifieke wensen ondersteunen. Nu en in de toekomst. Groeit je organisatie? Carerix groeit met je mee. Lees verschillende klantervaringen.
Sterksen is gestart met het aanbieden van MSP dienstverlening. Maar wat is MSP eigenlijk?
Over de keuze voor HelloFlex als backoffice- en Carerix als frontofficesysteem: “We hadden behoefte aan software die vóór ons werkt”
Twee jonge ondernemers beginnen midden in de coronaperiode van 2020 hun eigen recruitmentbureau. Hoe Carriere Bouwers dit aanpakt? Ondernemers Hilde en Jip vertellen je meer.
Sinds Careermaker werkt met het nieuwe VoIP telefoniesysteem van hallo, wordt er een stuk efficiënter en sneller gewerkt.
Op het gebied van interne innovaties merkte IJssel dat er ruimte was voor verbetering. Hoe zij dit hebben aangepakt? IJssel vertelt er meer over.
In 2019 zijn Essent en haar 9 servicepartners van start gegaan met de werving van 1500 energiemonteurs met de wervingscampagne energiemonteurs.nl. Hoe ze dat deden?
In het oude systeem van Actief Interim miste men vooral snelheid en gebruiksvriendelijkheid, dus startte Actief Interim de zoektocht naar een ATS.
Hoe Hoppenbrouwers Techniek voordeel haalt uit een ATS, en hierdoor 4500 sollicitaties per jaar efficiënter aanpakt?
Onze groei vereiste een beter front office pakket. We hebben in die tijd heel erg goed de markt onderzocht van welk systeem, maar ook welke organisatie past goed bij ons om ons die volgende stap weer verder te laten brengen.
Het is gelukt om binnen vier weken de website neer te zetten, inclusief koppeling met Carerix, alle data te migreren én ‘De Wereld van Chain’ te introduceren.
Voor directeur en oprichter van Life Recruitment Eray Kocman een logische keuze: “Carerix stak er qua systeem en presentatie bovenuit.”
Naast de standaard applicatie van Carerix leveren veel partners specifieke deeloplossingen op basis van de Carerix API. Deze deeloplossingen vormen vaak slimme uitbreidingen voor specifieke klantcases.
T-groep maakt onlangs een indrukwekkende sprong vooruit door zowel de backoffice als de frontoffice tegelijkertijd aan te pakken, en dat in 6 maanden tijd.
Het gebruik van Ratecard als feedbacktool: De rol van input, feedback en suggesties
Certus Groep over de voordelen van Jobfeed
Hoe heeft Carerix de modernisering en professionalisering van KGU Recruitment ondersteund?
Rockstars is een bureau dat jonge IT-professionals detacheert bij hun opdrachtgevers. Maar binnenkomen doe je niet zomaar bij Rockstars, dat zichzelf een ‘Agency’ noemt.
Het business model van B-street is (h)erkend en uitgesproken. Maar hoe is dit credo verankerd in hun business model?
Carerix heeft een alsmaar groeiend partnernetwerk. Wanneer ik een nieuwe trend signaleer, heeft Carerix daar vaak al een geïntegreerde oplossing voor.
Nu is het hele proces volledig gedigitaliseerd vanuit Carerix. “Dit geeft ons veel meer inzicht in wat er gebeurt.”