HRMForce

HrmForce biedt innovatieve, online, psychometrische assessments en oplossingen voor talentmanagement uitdagingen in de HR cyclus.

Kenmerken

• Objectiveer kwaliteiten en talenten van een kandidaat
• Volledig geautomatiseerd matchen op competenties
• Verbeterde search door sector benchmarks
• Verhoog de kans op een succesvolle match
• Verminder de kans op mismatches
• Nederlandse normgroep
• Maatwerk competentietalen (oa zorg, onderwijs)

Koppeling Carerix

• Direct vanuit de kandidaat in Carerix testlinks versturen
• Testrapportages automatisch gekoppeld aan kandidaat in Carerix
• Ruwe data (specifieke scores op subonderdelen) beschikbaar in Carerix voor matching en CV

Meest gebruikte vragenlijsten voor selectie

• Big Fifty Personality: persoonlijkheidsvragenlijst gebaseerd op Big 5 met doorvertaling naar (een keuze uit) 100 competenties
• Motivation: wat motiveert een kandidaat en waar loopt de kandidaat in huidige werk tegenaan?
• Ability Analysis: meet de cognitieve capaciteiten (intelligentie) op Verbaal, Numeriek en Ruimtelijk niveau
• Leadership: meet de leiderschapsstijl van jouw kandidaat
• Reference Check: middels een gestandaardiseerd proces wordt geautomatiseerd objectief referenties verzameld van kandidaten