Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen
Deel deze pagina

HRMForce

HrmForce biedt innovatieve, online, psychometrische assessments en oplossingen voor talentmanagement uitdagingen in de HR cyclus.

Kenmerken

  • Objectiveer kwaliteiten en talenten van een kandidaat
  • Volledig geautomatiseerd matchen op competenties
  • Verbeterde search door sector benchmarks
  • Verhoog de kans op een succesvolle match
  • Verminder de kans op mismatches
  • Nederlandse normgroep
  • Maatwerk competentietalen (oa zorg, onderwijs)

Koppeling Carerix

  • Direct vanuit de kandidaat in Carerix testlinks versturen
  • Testrapportages automatisch gekoppeld aan kandidaat in Carerix
  • Ruwe data (specifieke scores op subonderdelen) beschikbaar in Carerix voor matching en CV

Meest gebruikte vragenlijsten voor selectie

  • Big Fifty Personality: persoonlijkheidsvragenlijst gebaseerd op Big 5 met doorvertaling naar (een keuze uit) 100 competenties
  • Motivation: wat motiveert een kandidaat en waar loopt de kandidaat in huidige werk tegenaan?
  • Ability Analysis: meet de cognitieve capaciteiten (intelligentie) op Verbaal, Numeriek en Ruimtelijk niveau
  • Leadership: meet de leiderschapsstijl van uw kandidaat
  • Reference Check: middels een gestandaardiseerd proces wordt geautomatiseerd objectief referenties verzameld van kandidaten