Jobdigger
Voor wie is Jobdigger bestemd?
Jobdigger is uitermate geschikt voor iedere recruiter die zijn wervingsproces wilt optimaliseren door middel van recruitment technologie; voor iedere recruiter die efficiënter wilt werken, die op zoek is naar tijdswinst en zijn verwachtingen op een professionele manier, gebaseerd op feiten, wilt managen.
Wat is Jobdigger?
Jobdigger is een dashboard dat via meerdere snelkoppelingen in de Carerix omgeving gebruikt kan worden. Jobdigger verzamelt big data voor bemiddelaars, recruiters en loopbaanprofessionals en maakt hiermee de gehele online arbeidsmarkt direct inzichtelijk en analyseerbaar. De verzamelde big data zijn vacatures, afkomstig van het gehele Nederlandse web; inclusief jobboards, vacaturesites van bemiddelaars, werken-bij websites van grote bedrijven en MKB-websites. Deze vacatures worden ontdubbeld en verrijkt met gegevens uit andere bronnen. De data wordt continu geüpdatet waardoor je altijd beschikt over de meest actuele arbeidsmarktinformatie.
Waar kun je Jobdigger Leadgeneratie voor inzetten?
- Het verzamelen van leads.
- Het genereren van leadlijsten, te exporteren in Excel.
- Het volgen van ontwikkelingen van je concurrenten en bestaande/potentiële klanten aan de hand van bedrijfsanalyses.
- Het verkrijgen van inzicht in de arbeidsmarkt aan de hand van marktanalyses.
- Het definiëren en onderbouwen van je verwachtingsmanagement richting je opdrachtgever of hiring manager.
In Jobdigger kun je bovendien 5 automatische zoekprofielen per account opslaan en hier dagelijks of wekelijks een automatische melding van in je mailbox ontvangen.
Via de rubriek kandidaten in Carerix kun je Jobdigger per kandidaat gebruiken om op zoek te gaan naar passende vacatures. De marktanalyses in de rubriek vacatures kunnen gebruikt worden om je verwachtingen naar je externe opdrachtgever of hiring manager te managen. En ten slotte in de rubriek opdrachtgevers geeft Jobdigger je meer inzicht in de bedrijven: hoeveel werknemers zoekt een specifieke organisatie bijvoorbeeld en wat zijn de gevraagde profielen waar zijn werknemers aan moeten voldoen?
Ten slotte, Jobdigger wordt veelvuldig gebruikt om leads te generen en potentiële klanten aan te trekken. De nieuwe-verkregen-inzichten worden echter ook ingezet om onder andere beter te sourcen, voor marketingdoeleinden en voor het verbeteren van vacatureteksten.
