Met onze Recruitment Thema’s delen we graag onze oplossingen en onze kijk op diverse belangrijke thema’s binnen de recruitment branche. Hoe houden we overzicht met verschillende communicatiekanalen? Hoe zorgen we voor overzichtelijke Dashboards en rapportages en hoe maken we het jou als gebruiker zo makkelijk mogelijk in jouw dagelijkse werk?
Recruitment thema's
Efficiënt
Datagedreven
Schaalbaar
Carerix Product Visie Wiel
Dit is het Carerix productwiel. Geen losstaande lagen, maar een vloeiende route van buiten naar binnen — verteld vanuit het perspectief van de recruiter. En in het hart: CX Sense, het zesde zintuig.
- Een bevestiging richting de kandidaat wordt automatisch opgesteld en verstuurd,
- Het persoonlijke profiel van de kandidaat wordt bijgewerkt met zijn/haar voorkeuren
- Een vervolgafspraak wordt ingepland
- De samenvatting van het gesprek wordt opgeslagen
- Een taak voor de recruiter wordt aangemaakt.
CX Sense signaleert, begrijpt en activeert. Minimale administratie, zodat de recruiter gewoon het volgende gesprek kan ingaan. Dit geeft meer grip, minder gemiste kansen en meer tijd voor persoonlijk contact. De recruiter is en blijft de regisseur. CX Sense, het zesde zintuig, maakt hem een betere.
Dit zijn onze thema’s
Omnichannel Communicatie
Appen, sms'en, mailen of bellen, ze kunnen altijd bij jou terecht. Alle communicatie wordt automatisch gelogd in Carerix en is inzichtelijk voor jou en jouw collega’s.
Recruitment Marketing Automation
Dat Marketing Automation zich bewezen heeft in de retail is niets nieuws. Binnen recruitment waarschijnlijk ook niet, maar wat kan je nu eigenlijk met Marketing Automation in de praktijk als recruiter?
Marketplace
Door integraties en koppelingen met diverse externe tools, transformeren we ons platform tot een maatwerkoplossing.
CRM voor Recruitment
CRM, Customer Relationship Management of binnen Recruitment ook wel gebruikt voor Candidate Relationship Management. Onderhoud je contacten op het juiste moment.
ATS
Applicant Tracking System is het onderdeel van Carerix waarmee je vacatures en kandidaten beheert, van eerste sollicitatie tot plaatsing. Bij Carerix zit dit standaard gecombineerd met een CRM, zodat je naast kandidaten ook je klant- en opdrachtgeverrelaties in hetzelfde systeem bijhoudt.
CX Sense
CX Sense is het hart van Carerix, het zesde zintuig. Denk aan kandidaten die opgevolgd moeten worden, klantvragen die blijven liggen of kansen die verstopt zitten in notities, gesprekken en communicatie. CX Sense begrijpt, signaleert en activeert de recruiter.
Carerix AI
Carerix AI is méér dan een slimme toevoeging. Het helpt jou om repetitief werk te automatiseren, sneller inzicht uit dossiers te halen en met meer focus te werken. Onze Private AI-omgeving is veilig, voldoet aan de AVG en zorgt ervoor dat jouw data altijd onder controle blijft.
Wet & Regelgeving
Met Carerix heb je alle controle om te voldoen aan het proces van gegevensbescherming.
Recruitment Website & Employer Branding
Een goede recruitment- en werkenbij-website speelt een belangrijke rol bij het aantrekken van kandidaten en het bevorderen van een positieve candidate journey.
Lean Recruitment
De dagelijkse recruitment dynamiek maakt het voor recruiters lastig focus te houden op wat belangrijk is en op welk moment. Door jou informatie aan te bieden op het juiste moment helpen we jou sneller en efficiënter te werken.
Recruitment Analytics & Dashboards
Carerix-data ontsluiten in jouw bestaande BI Tool of direct 6 praktische Dashboards in Qlik of PowerBI met de mogelijkheid om uit te bouwen.
Search & Match
Benut je database optimaal en zoek zowel vanuit de kandidaat als de vacature. Laat ons jou helpen bij het maken van de beste matches.
Meer in Knowledge
Veelgestelde vragen over recruitment thema’s
-
Wat zijn recruitment thema’s en waarom zijn ze belangrijk?
Recruitment thema’s zijn de belangrijkste vraagstukken binnen het werven en selecteren van kandidaten, van communicatie tot data en wetgeving. Carerix behandelt onder meer omnichannel communicatie, CRM, ATS, CX Sense en recruitment analytics. Ze zijn belangrijk omdat ze samen bepalen hoe efficiënt, datagedreven en schaalbaar jouw recruitmentproces verloopt.
-
Wat is het verschil tussen een ATS en een CRM in recruitmentsoftware?
Een ATS (Applicant Tracking System) beheert vacatures en kandidaten, van sollicitatie tot plaatsing. Een CRM onderhoudt relaties met kandidaten en opdrachtgevers, ook vóórdat er een vacature is. Bij Carerix zit dit standaard gecombineerd in één recruitmentsoftware, zodat je kandidaat- en klantrelaties in hetzelfde systeem beheert.
-
Hoe werkt omnichannel communicatie binnen recruitmentsoftware?
Met omnichannel communicatie leg je via app, sms, e-mail of telefoon contact met kandidaten, altijd vanuit dezelfde recruitmentsoftware. Ieder gesprek wordt automatisch gelogd, zodat jij en je collega’s het volledige contactmoment terugzien. Zo mis je geen signaal en werk je persoonlijker met iedere kandidaat. Meer over omnichannel communicatie.
-
Wat is CX Sense en hoe zet Carerix AI in binnen het recruitmentproces?
CX Sense is het onderdeel van Carerix dat kandidaten, klanten en kansen signaleert in gesprekken, notities en communicatie en direct een actie voorstelt. Carerix AI werkt hierin mee: het automatiseert repetitief werk en levert sneller inzicht uit dossiers, in een private omgeving die voldoet aan de AVG. Zo houd jij als recruiter de regie, met minder administratie. Lees meer over CX Sense en Carerix AI.
-
Hoe helpt recruitmentsoftware bij het voldoen aan de AVG en andere wet- en regelgeving?
De recruitmentsoftware van Carerix geeft je controle over gegevensbescherming: je bepaalt wie welke kandidaatgegevens ziet, hoe lang je ze bewaart en wanneer je ze verwijdert. Zo voldoe je aantoonbaar aan de AVG, zonder dat dit extra werk kost. Meer over wet & regelgeving binnen recruitment.
-
Welke inzichten leveren recruitment analytics en dashboards op?
Recruitment analytics en dashboards laten zien hoe snel je vacatures vervult, via welk kanaal de beste kandidaten komen en waar je proces vastloopt. Carerix ontsluit deze data direct in Qlik of Power BI, met zes praktische dashboards om mee te starten en zelf uit te bouwen. Meer over recruitment analytics & dashboards.
-
Hoe kies ik de juiste recruitmentsoftware voor mijn organisatie?
Kijk verder dan losse functies. Kies recruitmentsoftware die ATS, CRM, communicatie en analytics in één systeem combineert, meegroeit met jouw organisatie en ruimte laat voor integraties via een marketplace. Vraag een demo aan om te ervaren hoe het platform in de praktijk werkt voor jouw team.
Vraag een Demo aan
Meer weten? Neem dan contact met ons op voor meer informatie.