Recruitment draait allang niet meer om één systeem. Recruiters werken met een ATS, CRM-systemen, HR-tools, jobboards, assessmentsoftware, planningsoplossingen… Handig, tot je de hele dag tussen systemen zit te schakelen. Met ons Adaptive Recruitment Framework werkt de recruiter vanuit één scherm.
ARF (Adaptive Recruitment Framework)
Eén plek om je werk te doen
Veel recruitmentteams gebruiken meerdere systemen naast elkaar. Daardoor staat informatie verspreid, moeten gegevens handmatig worden overgenomen en ontstaan er sneller fouten of vertragingen. Niet omdat recruiters hun werk niet goed doen, maar omdat hun systemen niet lekker samenwerken. ARF maakt van Carerix de centrale plek waar recruiters hun werk uitvoeren.
Simplicity in complexity
De kracht van ARF zit in eenvoud aan de voorkant en slimme verbindingen aan de achterkant. Recruiters zien wat ze nodig hebben om hun werk te doen, terwijl ARF zorgt dat systemen, data en workflows met elkaar verbonden blijven. Denk aan informatie uit externe databases, documenten, jobboards, planningssoftware, assessments of contracttools. ARF helpt om die onderdelen niet als losse eilanden te gebruiken, maar als onderdeel van één recruitmentproces.
Drie bouwstenen voor slimmer werken
ARF is opgebouwd rond drie basisbouwstenen die zorgen voor meer flexibiliteit, betere samenwerking tussen systemen en een prettigere gebruikerservaring.
- Build your own view: maak aangepaste weergaven in Carerix, afgestemd op wat jouw team nodig heeft.
- Design your own workflow: richt recruitmentprocessen in op basis van hoe jouw organisatie werkt, niet op basis van hoe losse systemen zijn opgebouwd.
- Seamless dataflow: verbind externe tools en laat informatie real-time doorstromen tussen systemen.
Workflows op basis van je proces
In veel organisaties bepaalt het systeem hoe het proces eruitziet. Met ARF draaien we dat nou nét om. Je ontwerpt workflows vanuit het recruitmentproces zelf: wat moet er gebeuren, wie heeft welke informatie nodig en welke actie volgt daarna? Carerix wordt daarmee de werkomgeving waar recruiters alles bij elkaar zien, zonder dat iedere tool apart geopend hoeft te worden.
Recruitment integraties zonder losse tools
ARF kan op verschillende momenten in het recruitmentproces waarde toevoegen. Denk aan het automatisch aanvullen van bedrijfsgegevens, het uitvoeren van credit checks, het synchroniseren van onderhandelingsinformatie, het uitwisselen van documenten, het publiceren op jobboards, het koppelen met planningtools of het automatisch vullen van contracten.
Meer dan een datakoppeling
Het ARF van Carerix verbindt systemen op procesniveau. Informatie wordt dus niet alleen doorgestuurd, maar ook gebruikt binnen de manier waarop jouw team werkt. Veranderen tools, processen of klantwensen? Dan helpt ons ARF om de werkomgeving daarop aan te passen, zonder dat recruiters opnieuw in een wirwar van losse systemen belanden.
Ontdek wat ons ARF voor jouw organisatie kan betekenen
Wil je jouw recruitment integraties slimmer inrichten en de systemen gebruiken die je al hebt? We laten je graag zien hoe ARF helpt om complexiteit te verminderen en recruiters eenvoudiger te laten werken.
Benieuwd hoe onze oplossing voor jou werkt?
Vraag een demo aan en zie hoe Carerix voor jou werkt. Op basis van jullie workflow en werkprocessen en onze ruime ervaring geven wij jou een gepersonaliseerde demo. Ook nemen we je mee in de technologische ontwikkelingen rondom recruitment.