Inzicht in je activiteiten en resultaten is essentieel voor groei. Met Carerix heb je alle mogelijkheden om data-gedreven beslissingen te nemen. Carerix biedt standaard krachtige dashboards die direct inzicht geven in je belangrijkste prestatie-indicatoren. Wil je nog meer uit je data halen? Dan kun je de Carerix-data ook eenvoudig ontsluiten in je eigen Business Intelligence tool. We lichten beide opties graag toe.
Ontdek de kracht van data-gedreven recruitment met de zes standaard Carerix Dashboards. Deze gebruiksvriendelijke dashboards zijn ontwikkeld op basis van jarenlange ervaring en inzichten van recruitmentprofessionals. Ze brengen alle essentiële informatie overzichtelijk samen, zodat je direct kunt focussen op wat echt belangrijk is voor jouw organisatie. De interactieve dashboards stellen je in staat om moeiteloos door je data te navigeren. Met filters en doorklikmogelijkheden zoom je eenvoudig in op specifieke details, zonder dat je hiervoor technische kennis nodig hebt. We zetten de standaard dashboards voor je op een rij:
Het Activiteiten Dashboard geeft je een compleet overzicht van alle kernactiviteiten Op individueel- of teamniveau. Je ziet in één oogopslag hoeveel vacatures er zijn uitgezet, welke intakes zijn uitgevoerd, het aantal acquisitiegesprekken dat heeft plaatsgevonden en natuurlijk de succesvolle plaatsingen die daaruit zijn voortgekomen. Door de geavanceerde filtermogelijkheden kun je precies inzoomen op de prestaties die voor jou relevant zijn. Bekijk de resultaten per individuele recruiter, vergelijk verschillende vestigingen of analyseer de prestaties van complete teams. Je bepaalt zelf de tijdsperiode waarover je de gegevens wilt zien, of dat nu de afgelopen week, maand of jaar is. Voordelen:
Het Kandidaten Dashboard is een krachtig analysegereedschap dat je een gedetailleerd inzicht geeft in de oorsprong en samenstelling van je kandidatenpool. Dit dashboard ontrafelt precies waar je potentiële talenten vandaan komen en helpt je strategische beslissingen te nemen in je werving en selectieproces. Krijg inzicht uit welke bronnen je kandidaten binnenkrijgt – of dat nu via sociale media, vacatureplatforms, doorverwijzingen, of eigen netwerken is. Bovendien kun je de instroom analyseren per functiegroep, wat je helpt te begrijpen voor welke rollen je meer of minder kandidaten binnenhaalt. De locatiegegevens maken inzichtelijk of er regionale verschillen zijn in de kandidateninstroom. Het dashboard geeft inzicht in:
Het Carerix Datakwaliteit Dashboard werkt als een bekwame navigator die je door de complexe wereld van kandidaatgegevens leidt. Dit dashboard geeft je direct inzicht in de volledigheid, consistentie en actualiteit van je kandidaatprofielen, waardoor je direct kunt zien waar nog verbeteringen mogelijk zijn. Met heldere indicatoren en visuele markeringen word je als het ware geleid naar die specifieke profielen die nog ontbrekende of verouderde informatie bevatten. Het dashboard helpt je niet alleen om de kwaliteit van je data te bewaken, maar ondersteunt je ook bij het continu verbeteren van je kandidaatregistratie, zodat je altijd beschikt over de meest actuele en volledige informatie. Functionaliteiten van het Datakwaliteit Dashboard:
Het Plaatsingen Dashboard in Carerix is jouw strategische venster op de dynamiek van jouw personeelsbezetting, waar je in één oogopslag kunt zien hoeveel actieve plaatsingen je momenteel hebt, hoeveel nieuwe talenten je in de komende periode verwelkomt en wat de verwachte uitstroom is. Dit dashboard biedt een gedetailleerd overzicht van je plaatsingen per opdrachtgever en per recruiter, waardoor je patronen kunt herkennen en je bemiddelingsprocessen kunt optimaliseren. Let wel: voor een maximale effectiviteit van dit dashboard is het cruciaal dat start- en einddata van plaatsingen nauwkeurig worden bijgehouden, zodat je altijd beschikt over de meest actuele en betrouwbare informatie.
Het Vacature Dashboard in Carerix geeft duidelijkheid over jouw openstaande functies, waar je direct kunt zien hoeveel vacatures momenteel actief zijn en hoe kansrijk deze zijn op basis van het gemiddelde aantal matches. Met dit dashboard krijg je een helder inzicht in het aantal actieve matches op je openstaande vacatures, waardoor je snel kunt inschatten welke functies de meeste aandacht vragen. Let wel: de effectiviteit van dit dashboard begint met een zorgvuldige inrichting van je vacature statussen, waarbij alleen vacatures met de VacancyActiveTag als actief worden beschouwd.
Het Time-to-Hire Dashboard in Carerix is dé analytische sleutel tot het optimaliseren van je recruitment-efficiency, waar je precies kunt zien hoeveel tijd elke stap in je wervingsproces kost. Dit dashboard onthult gedetailleerd de doorlooptijd tussen het openen van een vacature en het succesvol plaatsen van een kandidaat, waardoor je kunt identificeren waar vertragingen of bottlenecks zich voordoen in je recruitment-cyclus. Het dashboard helpt je bovendien om te benchmarken: je kunt zien hoe de verschillende recruiters, teams of afdelingen presteren en van elkaar leren. Let wel: de nauwkeurigheid van dit dashboard staat of valt met consequent en zorgvuldig bijhouden van alle relevante tijdstempelgegevens in je systeem. Inzichten op een rij:
Het Time-to-Fill Dashboard in Carerix biedt een krachtig hulpmiddel om inzicht te krijgen in de efficiëntie en effectiviteit van je recruitmentproces. Het dashboard geeft een helder overzicht van hoe lang vacatures gemiddeld openstaan en hoe succesvol je inspanningen zijn bij het vervullen ervan. Door deze informatie inzichtelijk te maken, helpt het dashboard je niet alleen om de prestaties van je team te monitoren, maar ook om trends in de tijd te signaleren en verbeterpunten binnen het proces te identificeren. Zo kun je gerichter sturen op doorlooptijden, succesratio’s en de kwaliteit van je wervingsstrategie. Wat het dashboard laat zien:
Logischerwijs werk je als organisatie met meerdere systemen. Je kiest dan ook het beste op ieder segment. Datasources kunnen bijvoorbeeld bestaan uit Carerix, verloning en/of boekhoudsoftware en marketing tools zoals Google Analytics en jouw marketing automation pakket.
Wanneer je al deze data ontsluit in een Business Intelligence tool heb je het complete inzicht als organisatie. Denk hierbij aan het compleet doormeten van jouw advertentiekosten, de bron van de sollicitant, de doorlooptijd in Carerix en de omzet van jouw plaatsingen.
Maak je al gebruik van een Business Intelligence tool? Dan is de Carerix Datasource de ideale oplossing. Hiermee krijg je direct toegang tot al je Carerix-data vanuit je vertrouwde BI-omgeving. Door deze naadloze integratie kun je niet alleen je recruitmentdata analyseren, maar deze ook combineren met andere belangrijke databronnen binnen je organisatie. Zo creëer je een compleet beeld van je bedrijfsprestaties en ontdek je waardevolle verbanden tussen verschillende bedrijfsprocessen.
Met deze basis kun je direct aan de slag met al jouw data. Heb je aanvullende wensen, dan kunnen we aanvullende dashboards maken en toevoegen aan jouw BI-Tool.
Wil je meer weten? Onze Customer Success Managers laten jou graag in een demo kennismaken met de mogelijkheden. Neem contact met ons op.
Vraag een demo aan en zie hoe Carerix voor jou werkt. Op basis van jullie workflow en werkprocessen en onze ruime ervaring geven wij jou een gepersonaliseerde demo. Ook nemen we je mee in de technologische ontwikkelingen rondom recruitment.
Met Power BI kun je recruitment data combineren met gegevens uit andere systemen. Via de Carerix Datasource haal je Carerix-data op en gebruik je deze samen met bijvoorbeeld finance-, marketing- of backofficedata in je eigen BI-omgeving.
Lees meer
Met Carerix Analytics kies je voor Qlik dashboarding. Waar je eenvoudig alle data samenbrengt voor inzicht en overzicht. Filterbaar, doorklikbaar en eenvoudig in gebruik. Heb je een andere BI Tool, kies dan voor Carerix Datasource en gebruik de data in jouw bestaande tool.
Lees meer
