Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen
Deel deze pagina

RecruitmentTV Afl. 13a – Gedrag- en ambitiegerichte selectie, basis voor duurzame arbeidsrelatie?

Als we nieuw personeel willen aannemen voeren we doorgaans gesprekken en focussen we ons op kennis en ervaring. Maar is dat wel voldoende?

Hoe zorgt u er nou voor dat u de juiste procedure toepast om een zo goed mogelijke match te maken tussen werkgever en werknemer. De juiste persoon op de juiste plaats en bij voorkeur een duurzame arbeidsrelatie.

In deze aflevering praten we hierover met Niels Groenendijk, Recruitment Business Partner bij het Radboudumc. Kijk voor meer informatie op www.strategictalentsourcing.nl

Lees meer nieuws