)){kind=small}
In een wereld waar diploma’s en werkervaring niet langer doorslaggevend zijn, ontstaat een nieuwe, krachtige benadering: skill-based werven. De arbeidsmarkt van 2025 vraagt om meer dan traditionele wervingsmethoden. Kijk verder dan het CV, Ontdek verborgen talenten, boor nieuwe doelgroepen aan en creëer dynamische loopbaanpaden die voorheen ondenkbaar waren.
20 maart 2025
Webinar | Ontgrendel talent: de voordelen van skill-based werven
Tijdens dit interactieve webinar afgelopen 20 maart namen Marjolein van Carerix en Adelbert van Jobdigger je mee in de voordelen van skill-based werven. Ze vertellen hoe je met geïntegreerde technologie de manier waarop je talent vindt, beoordeelt en ontwikkelt fundamenteel verandert. Ontdek hoe je met 70% skillmatches geheel nieuwe kandidatengroepen kunt aanboren en zie hoe je het volledige potentieel van je huidige medewerkers kunt benutten door hun skillsets in kaart te brengen.
Ben je er klaar voor om talent te ontgrendelen dat anderen niet zien?
- Ontdek nieuwe sourcingsmogelijkheden – Leer hoe je alternatieve doelgroepen kunt aanboren met een 70% skillmatch op het gewenste profiel, waardoor je jouw wervingspool aanzienlijk kunt vergroten.
- Verbeter jouw matchingproces – Krijg inzicht in hoe skill-based matching resulteert in betere fits en hogere werknemerstevredenheid door verder te kijken dan diploma’s en werkervaring.
- Verhoog interne en externe mobiliteit – Ontdek hoe je het potentieel van jouw huidige medewerkers beter kunt benutten door skills in kaart te brengen en te matchen met interne en externe kansen.
- Succesvolle praktijkvoorbeelden – Leer van concrete cases waarbij skill-based werven succesvol is toegepast, zoals de overstap van stewardessen naar gastheren/vrouwen in de zorg tijdens de coronacrisis.
- Tech-oplossing voor skill-based werven – Bekijk de geïntegreerde oplossingen van Carerix en Jobdigger die skill-based werven effectief ondersteunen, inclusief tools voor CV-verrijking en beroepsgebaseerde skillanalyses.