Xperience Highlights

Een F1-coureur heeft honderden knoppen op zijn stuur om de balans van de auto real-time aan te passen. De recruiter moet hetzelfde doen, maar de coureur kan niet alles vanuit de cockpit.

• Elimineer Ruis op de Board Radio: Laat slimme triggers en workflows het administratieve typewerk overnemen, zodat je team zich volledig kan focussen op het sturen van de race en het persoonlijke contact met de coureur.
• Focus op de finishlijn: Als je 300 km/u rijdt, heb je geen tijd voor randzaken. Automatisering (AI, triggers) moet je verder op weg helpen, zodat de recruiter zich kan focussen op de race (het gesprek met de kandidaat en klant).

Carerix is de motor en het chassis, maar jij bepaalt de racelijn.

Powered by Hiredata

In Formule 1 wordt niet gegokt; elke beslissing is gebaseerd op data.

• Real-time inzicht: Niet achteraf kijken wat er fout ging, maar tijdens de ‘race’ bijsturen. Waar haken kandidaten af? Welke source levert de beste kwaliteit?
• Strategie: Wanneer maak je een pitstop? Oftewel: wanneer verander je van wervingsstrategie als een vacature niet loopt?

Onderbuikgevoel is goed, maar data wint de race.

Powered by Recbi

In de Formule 1 telt elke seconde, maar je wilt niet wachten op technici in de fabriek; met Minggo voor Carerix zet je zelf de turbo op je proces door razendsnel gepersonaliseerde portalen en automations te bouwen.

• Custom zonder Maatwerk: Creëer binnen no-time je eigen branded portalen en kandidaat-apps die naadloos aansluiten op jouw unieke huisstijl en workflow.
• De Aerodynamische Flow: Verhoog je conversie met de Proposal Portal en de Kandidaat-App, waardoor de communicatie tussen opdrachtgever en coureur vloeiend verloopt zonder administratieve luchtweerstand.
• Automatische Pitstop voor Data: Gebruik de profielverrijking app om kandidaten zelf hun gegevens te laten updaten, zodat je database altijd ‘race-ready’ is en je team zich kan focussen op de strategie in plaats van op data-entry.

Powered by Minggo

Een coureur gaat nooit onvoorbereid de baan op. Hij kent elke bocht, de weersomstandigheden en de rondetijden van de concurrentie.

• Insights: Weet wat er speelt in de markt. Welke salarissen vragen IT’ers nu? Waar zitten de tekorten? Wie zijn je concurrenten op dit specifieke ‘circuit’?

• De Klant-Monitor: Scan het circuit en zie exact welke vacatures er openstaan, hoe lang ze online staan en wie bij de klant aan de knoppen zit; zo weet je precies wanneer je de aanval moet inzetten.

• De Talent-Radar: Analyseer de talenten in je eigen systeem en match hun unieke profiel direct aan de ideale baan; gebruik data om te voorspellen waar jouw kandidaat de meeste kans maakt op het podium.

Webinar: Market insights, track intelligence
 

Powered by Jobdigger

De snelste auto is niets waard als hij niet op het scherm van de juiste coureur verschijnt. Met Meta-advertising zorg je dat jouw team direct zichtbaar is op de tijdlijn van toptalent dat nog niet eens wist dat ze voor jou wilden rijden.

• Slimme branding op Meta: Gebruik visuele storytelling om je team als wereldkampioen te presenteren; jouw advertenties zijn de eerste indruk die bepaalt of een kandidaat verder klikt voor een ‘pitstop’.

• De algoritme-engineer: Koppel Carerix aan Meta om je campagnes te stroomlijnen, zodat je die talenten bereikt die echt in jouw ‘auto’ passen.

• Van lead naar podium: Marketing genereert de leads via social media, maar de recruiter stuurt over de finish.

Powered by Booston

Hoe vind je de nieuwe Max Verstappen? Succes begint op de kartbaan: het tijdig herkennen van ruw talent en het creëren van de perfecte ‘seat fit’. AI Matching in Carerix fungeert als jouw scout en precisie-engineer om de kampioenen van morgen vandaag al te matchen.

• Scouten op de Kartbaan: Kijk verder dan het cv; identificeer potentieel en soft skills in een vroeg stadium om talent te binden voordat de concurrentie dat doet.

• Data-gedreven Engineer: Laat algoritmes de ideale match berekenen op basis van competenties en beschikbaarheid, zodat de ‘auto’ en de ‘coureur’ direct naadloos aansluiten.

• De Menselijke Racelijn: Terwijl de AI de data analyseert, blijf jij in controle; de technologie bouwt de match-winning auto, maar jij bent als manager de coureur die de koers bepaalt.

Powered by TheMatchbox

Een standaard CV is als de specificatielijst van een motor: het vertelt wat onder de motorkap zit, maar niet hoe deze presteert op de baan. De kunst is om die statische data om te zetten naar een levend profiel dat de werkelijke snelheid van de kandidaat laat zien.

• De digitale blauwdruk: Gebruik high-end CV-parsing om ruwe data direct om te zetten in een verrijkt profiel. Geen handmatig typewerk, maar direct een uitgebreid overzicht van wat de kandidaat kan.

• De motor verrijken: Carerix automatiseert de data-entry, zodat jij de ‘ziel’ kunt toevoegen. Verrijk profielen met gespreksnotities en assessments om van een platte spec-sheet een winnend kandidatenprofiel te maken.

• Focus op de race: Door administratieve taken weg te nemen, krijgt het hele team de ruimte voor wat echt telt: menselijk contact. Laat het systeem de spec-sheet verrijken, zodat jij de relatie kunt bouwen.

Powered by Spadework

Zonder fans en sponsors heb je geen bestaansrecht; in recruitment is dat niet anders. Jouw merk moet kandidaten niet alleen bereiken, maar ook moeiteloos naar binnen trekken.

• Zichtbaar op de Grid: Zorg dat jouw merk opvalt in de massa. Door sterke website en employer branding bouw je een trouwe base van kandidaten die specifiek bij jouw team willen horen.

• Perfecte fan-xperience: Elimineer ‘drag’ in je proces door een soepele website en sterke branding, zodat de weg van ‘fan’ naar sollicitant zonder vertraging verloopt. Oftewel, de maximale conversie.

• Geen tijdverlies richting de finish: Minder clicks. Meer AI-antwoorden. Hoe SEO, GEO en sterke vindbaarheid in LLM’s daarin het verschil maken.

Powered by SecureDesign

Recruitment staat onder druk. Kandidaten zijn moeilijk te vinden, de opvolging kost te veel tijd en bestaande AI-oplossingen missen de context om écht het verschil te maken. Tijdens de Carerix Xperience 2026 laat Martin de Ruiter, CCO van MRWork, zien hoe je die slag wél kunt maken.

Met de MRWork AI Hub bouw je recruitment AI-collega’s die volledig zijn afgestemd op jouw organisatie en naadloos integreren met Carerix — van de eerste candidate touch tot de output in Carerix. Geen chatbot die een script volgt, maar een complete Agentic AI infrastructuur die jouw context begrijpt, gekoppeld is aan je advertenties, career website & Carerix en 24/7 beschikbaar is en recruiters gemiddeld 8 uur per week bespaart.

Bekijk de opname en ontdek hoe context-gedreven AI recruitment sneller, slimmer en menselijker maakt.

Powered by MrWork