Whitepaper – Tips voor het kiezen van een recruitmentsysteem

Een goed ATS of recruitmentsysteem is een waardevol middel voor je organisatie en maakt het werk van een recruiter een stuk sneller en effectiever. Een goed systeem voldoet uiteraard aan jouw behoeften, maar er zijn een aantal punten echt belangrijk bij het kiezen van een recruitmentsysteem. Twijfel je nog over je keuze? In dit artikel geven we je een aantal tips waar je op moet letten bij de aanschaf van een recruitmentsysteem of ATS.

Wat is een ATS en wat zijn de voordelen?

Een Applicant Tracking System helpt je bij het verbeteren/beheren van je aannameproces, en zorgt ervoor dat je het gehele proces vanaf één plek kunt beheren. Daarnaast helpt het je bij het (beter) organiseren en automatiseren van het gehele proces van werving en selectie. Het bied je een volwaardig alles- in-een systeem met onder andere geïntegreerde mail, agenda functionaliteit, talentpools etc. Hierdoor wordt het werk van de recruiter vergemakkelijkt waardoor je sneller de beste match kan maken. Ook zal het gebruik van een ATS je helpen bij het bijhouden van waar in het proces een kandidaat zich bevindt.