Booston – Recruitment website

Van vacature naar landingspagina, en dat automatisch

Elke vacature kan direct worden verrijkt met relevante content. Denk aan verhalen van kandidaten, video’s, blogs of informatie over de werkgever. Het CMS gebruikt je recruitmentdata om pagina’s automatisch samen te stellen die passen bij de functie en doelgroep. Zo krijgt elke vacature een eigen, sterke context, zonder dat je alles handmatig hoeft op te bouwen.

Beheer je website zonder technische kennis

Aanpassingen doen aan je website hoeft daarbij gelukkig helemaal niet ingewikkeld te zijn. Binnen deze integratie werk je in een CMS dat is ingericht voor recruitment. Je voegt eenvoudig pagina’s toe, past content aan en zet nieuwe campagnes live wanneer jij dat wilt. Geen afhankelijkheid van developers of lange doorlooptijden, maar gewoon gemakkelijk zelf kunnen schakelen.

Alles gekoppeld aan Carerix

De kracht zit in de koppeling met Carerix: vacatures worden automatisch gesynchroniseerd, sollicitaties komen direct binnen op de juiste plek en kandidaten worden gekoppeld aan de juiste recruiter. Je website is hiermee niet alleen een marketingkanaal, maar daadwerkelijk een verlengstuk van je recruitmentproces.

Content die aansluit op de candidate journey

Kandidaten oriënteren zich anders dan vroeger: zo willen ze niet alleen een vacature lezen, maar ook gevoel krijgen bij de organisatie en zien in wat voor omgeving ze terechtkomen. Met dynamische content speel je daarop in: je laat automatisch relevante informatie zien op basis van de vacature of doelgroep. Zo krijg je een informatieve én overtuigende website!

Ingericht voor snelheid, conversie en vindbaarheid

De website is technisch ingericht om te presteren met pagina’s die snel laden, geoptimaliseerd zijn voor mobiel gebruik en automatisch worden opgebouwd met SEO-vriendelijke structuren. Denk aan logische URL’s, metadata en content die aansluit op zoekgedrag. Heb je daar weinig of helemaal geen verstand van? Geen probleem, want je hoeft er zelf niet continu mee bezig te zijn.

Van website naar werkend recruitmentkanaal

Deze integratie maakt van je website een actief onderdeel van je recruitmentproces. Geen ‘werkenbij’-omgeving die hopeloos achterloopt op de snelle realiteit van alledag, maar een platform dat continu aansluit op wat er speelt binnen je organisatie.