Booston – Meta Job Ads

Campagnes die meebewegen met je vacatures

Zodra er een nieuwe vacature live staat, kan de campagne starten. En wordt er vervolgens een vacature vervuld? Dan stopt de advertentie automatisch. Je hoeft dus niet meer te schakelen tussen systemen of handmatig campagnes aan en uit te zetten: alles sluit aan op wat er op dat moment speelt in je recruitmentproces.

Niet alleen bereik, maar echt relevante reacties

Het gaat niet om zoveel mogelijk views, maar om de juiste kandidaten op het juiste moment. Booston Meta Job Ads speelt daarop in met korte, gerichte advertenties die aansluiten op gedrag en interesses. Ook kandidaten die niet actief zoeken, worden op die manier bereikt en geactiveerd. Dat zie je terug in de kwaliteit van de reacties.

Van social media direct naar Carerix

Kandidaten reageren direct vanuit hun tijdlijn, waarna die reacties automatisch binnenkomen in Carerix. Vervolgens worden ze gekoppeld aan de juiste vacature en recruiter. Geen exports of geen handmatig overzetten: het zit gewoon in je bestaande werkwijze.

Campagnes die zichzelf verbeteren

Booston Meta Job Ads zorgt er ook voor dat campagnes zichzelf blijven optimaliseren. Want wat er gebeurt nádat iemand solliciteert, is minstens zo belangrijk als de klik zelf. Recruiters geven daarom feedback op kandidaten en die input wordt gebruikt om campagnes continu te verbeteren. Zo leert het systeem welke profielen passen en welke niet. Je campagnes worden dus niet alleen uitgevoerd, maar ook steeds scherper.

Inzicht dat je ook echt gebruikt

In plaats van complexe advertentietools krijg je overzichtelijke dashboards die aansluiten op recruitment. Je ziet wat campagnes opleveren, wat ze kosten en hoe kandidaten scoren. Dat maakt het makkelijker om keuzes te maken en bij te sturen waar nodig.

Social media als vast onderdeel van je proces

Met deze integratie wordt social media een logisch onderdeel van je recruitmentaanpak. Vacatures gaan automatisch live, kandidaten reageren direct en alles komt samen in Carerix.