AI van hype naar dagelijkse hulp in recruitment

AI is inmiddels geen futuristisch speeltje meer, maar een vaste waarde op de werkvloer. Het is die nieuwe collega die over je schouder meekijkt en vraagt: “Zal ik dit document even samenvatten, de notulen uitwerken of de volgende mail alvast klaarzetten?”

In de eerste aflevering van de podcastserie Carerix Techtalk schuift Arco aan, de kersverse Chief AI Officer bij Carerix. Hij legt uit waarom generatieve AI allesbehalve een hype is, hoe je er vandaag nog je voordeel mee doet en — misschien wel het belangrijkst — hoe je slim samenwerkt met de techniek zonder je eigen gezonde verstand uit het oog te verliezen.

Wat is nu écht het verschil?

Machine learning is natuurlijk niet nieuw — denk aan algoritmes die de ijsverkoop voorspellen bij zonnig weer. De echte revolutie van generatieve AI zit hem in de taal. We hoeven niet meer te klikken en te zoeken, maar kunnen simpelweg een gesprek voeren. Of je nu vraagt: “Leg dit onderwerp uit aan een achtjarige” of “Vat dit privacydocument samen en vertel me specifiek wat de risico’s zijn voor mijn gezin,” de software praat én denkt met je mee. Dat niveau van interactie maakt AI verrassend menselijk.

“Ik kijk veel minder naar wat AI gaat vervangen. Ik zie vooral hoe het je werk makkelijker én leuker maakt.”

5 inzichten uit het gesprek

AI is een blijvertje (geen hype) Het gemak is simpelweg te groot en de technologie sluipt inmiddels overal in: van je bank-app tot je ATS. Dit is geen tijdelijke trend die overwaait, maar een fundamentele verandering in hoe we software gebruiken.
Behandel AI als een collega Haal het maximale uit de technologie door context te geven. Vertel wat je rol is, wat je verwacht en vraag de AI om kritisch op je te zijn. Tip van Arco: laat AI eerst een vervolgvraag stellen voordat hij aan de slag gaat. Je zult zien: de kwaliteit van het resultaat schiet omhoog.
Begin privé en leer spelenderwijs Je hoeft niet direct op je werk te beginnen. Plan je vakantie, laat AI een gids maken of help je kind met een eerste opzet voor een cv. Door de risico’s laag te houden, leer je razendsnel hoe je de juiste vragen stelt. Die handigheid neem je daarna vanzelf mee de werkvloer op.
Besteed de ‘moetjes’ uit Gebruik AI voor de taken waar je normaal gesproken tegenop ziet: notulen uitwerken, lange teksten samenvatten of een eerste opzet voor een rapport maken. De taken die we vaak uitstellen, worden dankzij AI opeens wél direct gedaan.
Omarm de verandering AI-modellen zijn constant in beweging; door updates kan een tool vandaag net even anders aanvoelen dan gisteren. Dat is oké. Blijf experimenteren en wissel gerust tussen verschillende modellen voor specifieke taken, zoals schrijven, analyseren of coderen.

“Achteruitgaande intelligentie”? Alleen als jij dat laat gebeuren

We zijn eraan gewend dat technologie ons ondersteunt; we onthouden geen telefoonnummers meer en varen blind op navigatie. Dat is prima, zolang je AI inzet als assistent en niet als vervanging van je eigen brein.

“Kies bewust waar je ondersteuning wilt. Blijf nadenken op de stukken waar je wilt doorgroeien.” – Arco, Chief AI Officer

In de recruitmentwereld zorgt deze balans voor winst op elk niveau. Terwijl recruiters meer tijd overhouden voor menselijk contact door taken als notuleren en follow-ups te automatiseren, kunnen managers sturen op actuelere data. Marketing en ICT profiteren van snellere content en veilige governance, wat voor de directie onderaan de streep resulteert in hogere marges en snellere doorlooptijden. Carerix faciliteert dit met een eigen Private AI-laag, die de kracht van AI combineert met strikte Europese privacyregels en een naadloze integratie met je dagelijkse workflow.

Zo start je morgen: van frustratie naar flow

Je hoeft het roer niet in één keer om te gooien; begin simpelweg door één frustrerende, repeterende taak te kiezen, zoals het uitwerken van notulen of het maken van vacature-teksten. Wanneer je de AI aan het werk zet, wees dan specifiek over je rol, de context en je kwaliteitseisen. Een gouden tip is om de AI eerst drie gerichte vervolgvragen te laten stellen voordat hij aan de uitvoering begint; zo borg je de kwaliteit vanaf de start. Leg vervolgens vast wat goed werkt en deel deze successen intern. Door wekelijks te evalueren wat er nog strakker of sneller kan, groeit de AI-vaardigheid organisch binnen je team.

Voor de nuchtere twijfelaar

Het is logisch dat er vragen zijn in deze snelle transitie. Neemt AI je baan over? Het korte antwoord is nee, maar de professional die met AI werkt, zal het wel winnen van degenen die dat niet doen. Je rol verschuift simpelweg naar regie, kwaliteitscontrole en meer menselijk contact. Hoewel de ontwikkelingen soms als het ‘Wilde Westen’ aanvoelen, kun je de risico’s beheersen door klein te beginnen en privacy te borgen via Europese hosting en duidelijke afspraken over datagebruik.

“Je hebt nu de kans om nieuwe skills te ontwikkelen die vroeger niet haalbaar waren, denk aan het maken van prototypes zonder dat je een developer nodig hebt.”

Benieuwd geworden naar de podcast? Luister hem nu via Spotify en vergeet je niet de abonneren op onze show.