Ein besseres Match dank der Objektivierung und Erweiterung von Daten
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Talentmanagement

Mit der Talentmanagement-Software von hrmforce können Sie auf 25 Online-Tests zugreifen und Einblick in Kenntnisse, Kapazitäten, Persönlichkeit, Zufriedenheit und Motivation von Kandidaten erhalten. Einblick in Triebfedern, Entwicklungsfähigkeit von Kompetenzen und Vergleiche von Arbeits- und Ausbildungsniveaus mit brancheneigenen Benchmarks steigern die Chance für ein gutes Match. Damit können die Qualitäten des Kandidaten objektiv dargestellt werden, wodurch die Erfolgschance für eine Funktion höher ist.

  • Objektivieren Sie die Qualitäten und Talente eines Kandidaten
  • Vollständig automatisiertes Matchen nach Kompetenzen
  • Bessere Suche und interessanter Einsatz für Benchmarking möglich
  • Steigert die Chance für ein erfolgreiches Match
  • Reduziert die Gefahr von Fehlbesetzungen

Die Integration in Carerix sorgt für ein einfaches Verfahren, mit dem in weniger Zeit optimal gematcht werden kann. Neben 25 Online-Tests ist es auch möglich, die Entwicklung von Mitarbeitern durch Fragebögen und Module zu fördern und nachzuverfolgen. Starten Sie jetzt mit hrmforce und holen Sie dank der Erweiterung von Daten das maximale Talent aus Ihren Kandidaten heraus.