Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen
Wil jij de slimme screening tool?
Deel deze pagina

Geautomatiseerde pre-employment screening

Beschikt de voorgestelde chauffeur wel over een geldig rijbewijs? Mag de buitenlandse kandidaat hier wel werken en klopt zijn ID? Heeft de kandidaat voor die hoge functie inderdaad de behaalde diploma’s? Met de software van Valicare voer je eenvoudig en snel een pre-employment screening uit tijdens een sollicitatieprocedure. Valicare biedt hiervoor een breed assortiment van checks aan. De focus ligt hierbij op het screenen van data op echtheid. De beoordeling van de data wordt aan jou overgelaten. De volledig geautomatiseerde screening zorgt ervoor dat je enorm veel tijd bespaart. Daarnaast kun je aan opdrachtgevers een volledig gevalideerd profiel aanbieden.

Hoe werkt screenen met Valicare?

Via je eigen Carerix omgeving maak je een screening aan voor een specifiek profiel. Deze screening kan bestaan uit een selectie aan relevante checks en kan dus ook verschillen per functie of kandidaat. Nadat je een screening hebt aangemaakt ontvangt de kandidaat per e-mail een uitnodiging om een account aan te maken in de Valicare-portal. Vervolgens kan de kandidaat inloggen, zijn persoonsgegevens aanvullen en de checks doorlopen. De uitslagen van de checks komen via de integratie terug in Carerix en kun je gebruiken in de presentatie van de kandidaat aan je opdrachtgever.

Integratie in Carerix

Valicare is geïntegreerd in Carerix. De resultaten van de screening worden automatisch toegevoegd aan het dossier van de kandidaat. Op deze manier hoef je naast Carerix geen ander systeem te gebruiken. De functionaliteit van Valicare kan momenteel alleen op verzoek geactiveerd worden. Vraag je accountmanager bij Carerix naar de mogelijkheden.

ID, VOG, BIG en meer

Voorbeelden van de inzet van Valicare door Carerix klanten zijn:

  • Het screenen van voorgestelde werving en selectie kandidaten op relevante gegevens, zoals ID, VOG, diploma’s, en referenties.
  • Het checken van voorgestelde interim kandidaten op KvK, BTW nummer, bankrekening, en specifieke informatie zoals rijbewijs en BIG.
  • Het valideren of buitenlandse kandidaten hier mogen werken (Right-to-Work)

Beschikbare checks in Valicare:

  • Identiteit – Check snel het paspoort, het identiteitsbewijs of de verblijfsvergunning van de kandidaat op geldigheid.
  • Diploma – De kandidaat valideert diploma’s binnen een paar klikken via o.a. het diplomaregister van Dienst Uitvoerend Onderwijs.
  • Rijbewijs – Check eenvoudig de geldigheid van een rijbewijs via het RDW (Rijksdienst voor het Wegverkeer).
  • Referenties – De kandidaat kan op een laagdrempelige manier referenties opvragen of referenties uploaden die al in zijn/haar bezit zijn.
  • VOG – Zet met de screeningstool volledig geautomatiseerd een VOG klaar voor de kandidaat. Zodra deze ontvangen is kan de kandidaat hem uploaden in de tool.
  • Arbeidsverleden – Valideer het arbeidsverleden van een kandidaat via het UWV.
  • BHV – Check gemakkelijk of de kandidaat in het bezit is van een bedrijfshulpverlening-certificaat.
  • Eigen inzage BKR – Zo kun je bijvoorbeeld zien of de kandidaat leningen heeft lopen en of rekeningen netjes worden betaald.
  • VCA – Valideer kwalificaties als: Basisveiligheid VCA, Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCA, Veiligheid voor Intercedenten en Leidinggevenden VCU en SOG kwalificaties.
  • BIG – De kandidaat valideert binnen enkele klikken de BIG-registratie. BIG staat voor: Wet op de Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg.
  • Internet Profiel – Zorg voor expliciete toestemming voor het bekijken van de social media profielen van de kandidaat. Dit is nodig om aan de wetgeving te voldoen.
  • Integriteitsverklaring – Onderzoek de integriteit van een persoon door middel van de integriteitsverklaring.
  • KvK – Weten met welk bedrijf je zaken doet? De KvK check biedt uitkomst.
  • BTW – Het is belangrijk om te weten of je klant echt ondernemer is.
  • Bankrekening – Hiermee beschik je over de juiste bankgegevens van een persoon.

Credits

De screening werkt op basis van credits. Een check is bijvoorbeeld 3, 4 of 5 credits waard. Voor het screenen geldt een minimale afname van 250 credits in Carerix. Deze kun je geheel naar wens inzetten op diverse screeningen en kandidaten. Het aanschaffen van credits doe je eenvoudig in je eigen Carerix omgeving. Meer weten? Vraag je accountmanager naar de mogelijkheden.