Webinar: Carerix GDPR implementatie voorbeelden »

Voor organisaties die de GDPR processen en rollen op papier hebben ingericht en deze middels Carerix willen ondersteunen.
Heb je al het voorwerk gedaan? Is de PIA gereed? Is er een privacy statement? Zijn de interne processen gedefinieerd en de bewaartermijnen bekend? Zo ja, dan is het nu tijd om Carerix in te richten. Maar hoe vertaal je jouw beleid naar verankerde processen in Carerix ? In deze sessie worden alle instrumenten en best practices behandeld die Carerix biedt ter ondersteuning van de GDPR. Aan de hand van heldere voorbeelden zetten de presentatoren de nieuwe tools op een rij.

Hans Rook & Bo Stevens (Carerix)

Webinar: Werk écht samen met je kandidaten, freelancers, opdrachtgevers en leveranciers »

Creëer de optimale Client- en Candidate Experience met de vernieuwde Carerix portals
In deze webinar word je d.m.v. een live demo aan de hand meegenomen door het landschap van diverse portals. Deze websites maken het mogelijk om als recruiter te communiceren met opdrachtgever, leverancier én kandidaat met jouw Carerix systeem als centraal middelpunt. Het laten binnenkomen van aanvraag, deze opdracht uitzetten bij de leverancier, het aanbieden van kandidaten aan de opdrachtgever en het laten inloggen van de kandidaat om uren te laten registreren en zijn/haar gegevens te laten inzien en wijzigen. Dit alles om o.a. mailverkeer te elimineren en het overzicht voor jou en jouw klanten, leveranciers en kandidaten te waarborgen. Tevens maken deze mogelijkheden het implementeren van de GDPR makkelijker en het bewaken van datakwaliteit eenvoudiger.
Alwin Baaij & Mirna Ploos van Amstel (Carerix)

De beste talenten uit je database direct tot je beschikking »

Gebruik je de Talentpools in Carerix al?
De vernieuwde “Talentpool” functionaliteit in Carerix geeft je de mogelijkheid om specifieke pools van kandidaten op te bouwen en te beheren. Door gerichte (marketing) communicatie met je talentpool versnel je het time-to-hire proces, verhoog je de candidate experience en zorgt vooreen betere match en lager verloop. Ontdek in deze sessie de waarde van Talentpools en ga hiermee direct aan de slag in je Carerix App!

Mark Hopman (Carerix)

Webinar: Benut de kansen van AI voor recruitment »

Hoe intelligente technologie jou helpt al je vacatures te vullen en nieuwe leads te genereren
Artificial Intelligence, Machine Learning, Deep Learning, de nieuwe technologieën vliegen je soms om de oren. In het dagelijks leven profiteer je al vaak van het gebruik van deze technologieën. Misschien wel vaker dat je je bewust bent. Hoe zit dat met toepassingen voor HR en recruitment? Wordt de recruiter straks overbodig? Integendeel. De juiste technologie, op de juiste plek helpt je juist efficiënter te werken. Van het eenvoudig vinden van het beste talent voor je vacatures, tot het plaatsen van al je kandidaten en het vinden van nieuwe sales leads. Hoe? Dat laten we je zien in deze inspirerende webinar.

Laura Starreveld (Textkernel)

Webinar: Chatbots – 24/7 Persoonlijke recruitment: forget it! Join de chatbot »

Een ervaringsdeskundige Jan van Dijk aan het woord over Chatbots
36% Van de werkzoekenden chat buiten kantooruren op je vacaturepagina en bijvoorbeeld ook in Facebook Messenger. De virtuele recruitment assistent Eva van Joboti beantwoordt volledig geautomatiseerd 24/7 vragen van kandidaten op de website van Detacheringsbureau Octas. Daarnaast stelt Eva Octas in staat om rijkere profielen op te bouwen. Het resultaat: een verhoogde candidate experience én conversie. De komst van Artificiële Intelligentie is een nieuwe stap in robotisering van het recruitmentproces. Toekomstmuziek of een must? Ontdek het in deze webinar.

Jan van Dijk (Octas)

Webinar: Data driven recruitment marketing »

Effectiever werven met de juiste inzichten
Het juiste talent op het juiste moment vinden? Recruit als een marketeer! Arbeidsmarktdata deskundige Lies Permentier toont hoe je op een effectieve manier diepgaande inzichten in je recruitmentproces krijgt via de Carerix integratie met de recruitment analytics tool Tamo. Wat is de ROI van je wervingskanalen en campagnes? Via welke bronnen vind je de juiste profielen? Ontdek hoe data de sleutel vormt tot een succesvolle recruitmentmarketingstrategie!

Lies Permentier (HRLinkIT)

Webinar: Carerix Tips & Tricks »

Haal het maximale uit je Carerix systeem
Ieder jaar weer een druk bezochte kennissessie over het gebruik van Carerix. In deze sessie nemen Alain en Misja je mee door verschillende facetten van het Carerix systeem: denk hierbij aan het slim inrichting van Configuratie profielen; de eenvoud van het opstellen van e-mailtemplates. Voorgedefinieerde zoekfilters met macro’s maken, Talentpools en nog vele andere tips. Met als afsluiter de meest gebruikte triggers voor het slim automatiseren van je werkprocessen.
Alain Vacquier & Misja van der Velden (Carerix)

Webinar: Video recruitment als innovatief selectieproces. Hoe pakt The Adecco Group dat aan?

Inclusief de nieuwste innovaties zoals spraak- en gezichtsanalyse
The Adecco Group zet in België niet alleen video interviews in voor opdrachtgevers, maar ook voor de werving van eigen recruitment consultants. De intermediair realiseerde maar liefst een reductie van 2 weken in de time-to-hire en krijgt bijzonder positieve feedback op haar innovatieve selectieproces. Hoe zet The Adecco Group video nu precies in? Daarnaast kijken we in deze webinar naar impact van EU-GDPR op video recruitment en de mogelijkheden van Artificiële Intelligentie. Ontdek het in deze video-powered webinar.
Walter Hueber (Cammio)

Webinar: Trends en AI – Winnend werven in een kandidatenmarkt »

Het belang van slim onderscheiden in 10 adviezen
Natuurlijk is er schaarste op de arbeidsmarkt en het aantrekken van goede mensen is er niet makkelijk op geworden, maar schaarste is nooit de oorzaak van een wervingsprobleem. En om winnend te werven hoef je ook niet alle problemen op te lossen. Je wilt alleen slimmer, sneller en beter inspelen op de wensen van je doelgroep dan je concurrent. In deze sessie worden 10 simpele (data driven) manieren gepresenteerd hoe je slimmer kunt zijn dan andere recruiters uit het vak.

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group)